护生从事儿科护理工作意愿调查问卷

亲爱的同学:
您好！为深入了解护生对从事儿科护理工作的意愿，特开展此次问卷调查。问卷答案无对错之分，您的真实反馈对研究意义重大。问卷信息将严格保密，感谢您的支持与配合。
一、一般资料
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1. 年龄 岁
*
2.性别
男
女
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3.学历
本科
大专
研究生
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4.是否为独生子女
是
否
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5.生源地: 省
*
6.实习医院等级
二甲医院
三甲医院
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7.儿科实习时间（周）
2
3
4
≥5
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8.已经完成实习科室为（可多选）: 【最少选择1项】
A.儿科
B.内科
C.外科
D.妇产科
E.急诊科
F.其他
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5. 您的家庭类型
A.核心家庭（父母与未婚子女共同生活）
B.直系家庭（父母、孩子、爷爷奶奶）
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6. 以下哪种成长经历与您相符  【最少选择1项】
A.在城市长大
B.在农村长大
C.有过长期住院看病经历
D.家中有从事医疗行业的亲属
E.曾参与过社区医疗志愿服务
F.其他 _________________
二、儿科护理认知现状调查
 根据您生活，学习的经历，请您对儿科护理工作特点认知情况进行评分，程度越高，评分越高
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7. 与其他科室相比，您认为儿科护理的工作量为
1
2
3
4
5
*
8. 与其他科室相比，您认为儿科护理的工作压力程度为
1
2
3
4
5
*
9. 与其他科室相比，您认为儿科护理的工作环境嘈杂程度为
1
2
3
4
5
*
10. 与其他科室相比，您认为儿科护理工作的暴力水平程度为
1
2
3
4
5
*
11. 与其他科室相比，您认为儿科护理工作的医疗暴露风险程度为
1
2
3
4
5
*
12. 与其他科室相比，您认为儿科护理工作的医患纠纷发生频率程度为
1
2
3
4
5
*
13. 与其他科室相比，您认为儿科护理工作的技术要求程度为
1
2
3
4
5
*
14. 与其他科室相比，您认为儿科护理工作中医患沟通协调能力程度为
1
2
3
4
5
*
15. 与其他科室相比，您认为儿科护理工作的人员紧缺程度为
1
2
3
4
5
*
16. 与其他科室相比，您认为儿科护理的薪酬待遇为
1
2
3
4
5
*
17. 与其他科室相比，您认为儿科护理工作的职业成就感程度为
1
2
3
4
5
*
18. 与其他科室相比，您认为儿科护理工作的职业未来发展空间程度为
1
2
3
4
5
三、对儿科护理知识、技能和专业内容认知
*
19.儿科护理涵盖内容（多选）【最少选择1项】
A.儿童疾病护理
B.儿童生长发育监测
C.儿童营养指导
D.儿童心理护理
E.儿童预防保健
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20.请你将以下儿科护士角色按照最重要－最不重要顺序进行排序（注①表示最重要，②重要， ③较重要，④稍重要;⑤不太重要;⑥最不重要）: [排序题，请在中括号内依次填入数字] 【排序题】
  • （1）护理计划者;
  • （2）专业照护者:
  • （3）健康教育者;
  • （4）健康协调者;
  • （5）护理研究者:
  • （6）儿童及其家庭代言人
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21. 请你将以下儿科护理技能要求按照最重要－最不重要顺序进行排序（①表示最重要，②重要， ③较重要，④稍重要;⑤不太重要;⑥最不重要）: [排序题，请在中括号内依次填入数字] 【排序题】
  • （1）思想道德素质
  • （2）科学文化素质
  • （3）专业技能素质
  • （4）身体健康素质
  • （5）心理健康素质
  • （6）科学创新素质
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22.请你将以下儿科护理原则要求按照最重要－最不重要顺序进行排序（①表示最重要，②重要， ③较重要，④稍重要;⑤不太重要;⑥最不重要）: [排序题，请在中括号内依次填入数字] 【排序题】
  • （1）实施身心整体护理;
  • （2）减少创伤及疼痛;
  • （3）以儿童及家庭为中心;
  • （4）遵守法律
  • （5）遵守伦理道德规范;
  • （6）多学科协同护理
四、儿科护理从业意愿调查
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23. 毕业后，您从事儿科护理工作的意愿是
A.愿意
B.不确定
C.不愿意
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26. 假设未来儿科护理工作环境改善、薪资待遇提高，您从事儿科护理工作的意愿会改变吗
A.肯定会改变，会更愿意从事
B.可能会改变，需要看具体情况
C.不确定，不好说
D.不太可能改变
E.肯定不会改变
再次感谢您抽出宝贵时间填写问卷！
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