郅知咨询员工职业发展和归属感调查问卷

亲爱的同事：

您好！感谢您加入郅知咨询这个大家庭。为了更好地理解您的职业发展需求，提升团队归属感，我们特制定此问卷。您的真实反馈将帮助我们优化人才培养体系，创造更好的工作环境。
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1.
你对目前的工作内容和职责清晰度如何评价？
非常清晰，完全理解自己的工作内容
比较清晰，偶尔需要确认具体细节
一般，有些工作内容还不够明确
不够清晰，经常不知道该做什么
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2.
你觉得自己融入团队的程度如何？
完全融入，与同事关系融洽
基本融入，能正常开展工作协作
还在适应中，与部分同事还不够熟悉
感觉有些格格不入，融入困难
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3.
你对公司文化价值观的认同程度？
高度认同，与公司理念高度契合
比较认同，基本符合个人价值观
一般认同，还有一些需要适应的地方
不太认同，感觉文化差异较大
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4.
你认为目前的工作是否能充分发挥您的能力？
完全能发挥，工作很有挑战性
基本能发挥，偶尔感到能力有余
发挥有限，工作相对简单
很难发挥，工作与能力不匹配
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5.
你希望公司在哪些方面提供更多培训支持？【请选择1-6项】
专业技能提升（如项目申报、标准咨询等）
业务拓展与客户沟通技巧
行业知识与政策解读
团队协作与项目管理
职业素养与领导力发展
其他
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6.
你对自己在郅知咨询的职业发展规划是否清晰？
非常清晰，有明确的发展路径和目标
比较清晰，大致知道发展方向
不够清晰，需要更多指导
完全不清晰，没有想过这个问题
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7.
你更倾向于哪种职业发展路径？
专业深耕路线（成为某领域专家）
管理发展路线（向管理岗位发展）
综合发展路线（专业 管理并重）
还没想好，希望公司给予建议
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8.
你对公司目前的工作氛围如何评价？
非常好，积极向上且充满活力
比较好，整体氛围不错
一般，还有一些需要改善的地方
不太好，存在一些负面因素
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9.
你认为公司目前在哪些方面还需要改进？【请选择1-7项】
工作流程与制度建设
内部沟通与信息传递
薪酬福利体系
培训与职业发展机会
工作设备与环境
团队活动与文化建设
其他
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10.
你对未来的工作有什么期待或建议？
（开放题，请简要描述）
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