您好！现开展市场部年终绩效考评调查，请对所属下级的行为绩效做出评价，具体维度如下。感谢您抽出宝贵时间参与！
行为绩效评价维度
1 大局意识，敢于担当，直面挑战，不推诿，不回避。
2 主动学习钻研，持续提升专业能力。
3 沟通顺畅，高效协同。
4 求真务实，勇于创新。
5 遇到阻碍，主动分析原因及时调整工作节奏。
6 精益求精，追求卓越，永不懈怠，永不自满。
7 工作有闭环，有始也有终。
8 严守制度，流程合规，不越红线。
9 定期复盘工作，时刻改进流程。
10 积极主动，有自驱力，主动推进工作。
