特种设备叉车培训效果评估

感谢您参与本次培训，为了不断提升公司培训质量水平，现邀请您对本次培训课程进行效果评估，请您如实填写以下评估表，在相应位置选择，您的反馈将是我们不断改善的方向和依据，谢谢！
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1.
课程内容——课程提供了可使用的工作方法或工具
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
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2.
课程内容——课程时长设计合理
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
*
3.
讲师评估——对课程内容熟悉且专业
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
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4.
讲师评估——能够清晰的讲解、流畅的表达
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
*
5.
培训组织——培训的场地及环境适合
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
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6.
培训组织——对培训组织者的态度和服务满意
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
*
7.
综合评价——培训的知识或分享的经验具有实用价值
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
*
8.
综合评价——培训使您获得有效的知识和技能
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
*
9.
综合评价——课堂开展的各项学习活动对您有帮助
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
*
10.
综合评价——对工作具有启发或借鉴作用
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
11.
您对本次培训的建议或者意见
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