2026海帆计划培训满意度调研（全程回顾）

姓名

整体满意度

经过近2周的培训，以下哪个描述最符合你的状态？

收获很大，大部分内容已经掌握了

收获不小，掌握了主要内容，部分还需巩固

收获一般，掌握了一半左右，有些还没消化

收获不大，只记住了一小部分

收获很少，基本没记住什么

你认为本次培训是否达到了你入职前的预期目标?

培训内容评价

你觉得整体课程安排（从企业文化到产品知识到营销实战到管理制度）是否合理？知识之间是否衔接顺畅？

你觉得本次培训内容的难度和你当前的认知水平匹配吗？

非常匹配，刚好适合，能跟上能理解

大部分匹配，个别内容偏难但问题不大

一般，有的太难有的太简单，不太均匀

大部分偏难，理解起来有点吃力

整体偏简单，感觉收获不大

你觉得每天的信息量怎么样？重点是否突出？

信息量大但重点清晰，能记住核心

信息量大，需要自己梳理重点

信息量适中，重点不够突出

信息量太大，不知道哪些是重点

信息量偏少，学到的有限

你觉得本次培训的内容对你未来的实际工作帮助大吗？

帮助很大，内容直接相关，学了就能用

帮助较大，大部分内容能用上

帮助一般，部分内容相关，但落地有难度

帮助不大，关联度不高，用上的不多

基本没帮助，跟实际工作关系不大

培训时长及形式评价

你对近2周培训的总时长和整体节奏感觉如何？

总时长和节奏都刚刚好，很舒服

总时长合理，但节奏稍微有点赶

总时长合理，但节奏稍微有点拖

总时长偏长，节奏也被拖慢了

总时长偏短，节奏太赶，内容没讲透

10.

你觉得每节课的时长安排是否合适？

每节课时长适中，节奏刚好

大部分课程适中，个别偏长

大部分课程偏长，容易疲劳

整体偏长，需要更多中间休息

整体偏短，刚进入状态就结束了

11.

你对本次培训的形式搭配（讲课、参观、演练、互动、复盘等）满意吗？

形式丰富多样，讲课和实践的比例刚刚好

形式挺丰富的，但实践/互动环节偏少

形式切换有点多，偶尔会分心，但整体能跟上

形式有点单一，主要是讲课，容易走神

形式太多了，有时候光顾着互动，没记住知识点

讲师团队评价

12.

讲师的课是否吸引你？你能跟上讲师的思路吗？

全程专注，逻辑清晰，轻松跟上

大部分专注，偶尔走神，但能跟得上

一般，部分内容有点乱，需要自己梳理

经常走神，逻辑不太清楚，听起来费劲

很难集中注意力，完全跟不上

13.

讲师对课程节奏的把控如何？

节奏感很好，不快不慢，刚刚好

稍微有点快，但能跟上

太快了，跟不上，来不及消化

稍微有点慢，偶尔走神

太慢了，内容拖沓

16.

你更希望未来的讲师是以下哪种类型？【多选题】

公司内部高管（视野高、有高度）

公司内部一线骨干（接地气、实操强）

外部行业专家（知识新、有冲击）

讲得好就行，不在乎身份

其他

主题大赛环节

17.

整体上，你对主题大赛的环节感受怎么样？

很有挑战性，虽然紧张但很过瘾

展示了自己，让更多人看到了我

收获不小，学到了东西也发现了不足

感觉一般，没有太多参与感

压力太大，体验不太好

18.

你觉得主题大赛是否让你展示了自己的个人风采？

充分展示了，让大家看到了我的能力和特点

有一定展示，但还不够

一般，没有太多展示机会

基本没展示到

完全没机会展示

开放题

19.

回顾近2周的培训，让你印象最深（最有价值）的一个课程、一位讲师或一个瞬间是什么?为什么?

20.

你对海帆计划培训的整体改进建议是什么?（可从课程设置、培训形式、讲师安排、时间节奏、后勤保障等方面提出）

21.

如果有后续进阶培训，您最希望学习哪方面的内容?