尊敬的老师：
您好！非常感谢您在百忙之中抽空填写本次问卷。本问卷不计姓名，调查所得的数据仅用于学术研究，并将严格保密。所有答案均无对错、好坏之分，请您根据自己的实际感受作答！再次感谢您对本研究的协助和支持！
以下描述的是您对所在组织的感受，请您仔细阅读每一个句子，根据实际感受作答：
我会承担一些没有必要的工作任务。
我会承担一些让我觉得意义不大的工作任务。
如果学校的工作安排更合理，有些任务原本可以不存在，或者不必耗费这么多精力。
我觉得某些任务之所以存在，更多只是因为有人坚持这样要求。
我需要承担一些本应由其他人完成的任务。
我认为某些任务已经超出了教师职责的合理范围。
处理某些任务会让我的处境变得尴尬或为难。
让我承担某些任务时，我会觉得这并不公平。
我经常会面临一些彼此相互冲突的工作要求。
我会从两个或多个人那里接收到彼此矛盾的工作要求。
我不得不面临一些不同的工作情境与任务，并以不同的方式去应对。
我的工作有明确的、计划好的目标与要求。
我清楚学校对我工作的期望是什么。
我非常清楚我在学校里承担的职责内容。
我非常清楚自己在工作中需要承担多大的责任。
我的工作职责边界是明确的。
我明显需要减少一部分工作任务。
在工作中，我常常感到自己的整体负担过重。
我承担的工作职责数量过多。
就目前而言，我的工作强度已经超出了合理范围。
我承担的工作量太大，以至于难以保证工作的质量。
目前的工作量让我感到身心疲惫。
早晨起床一想到要面对一天的工作，我感觉非常累。
在结束了一天的学校工作后，我感觉精疲力竭。
整天工作对我来说压力巨大。
工作让我有快要崩溃的感觉。
我的分管领导重视我在工作中提出的意见和想法。
分管领导：与你日常工作联系最密切、对你工作安排和评价具有直接影响的学校管理者
我的分管领导真正关心我的身心状态。
我的分管领导会充分考虑我的目标方向和价值实现。
当我遇到工作难题时，我的分管领导会给予帮助。
我的分管领导重视我对学校的付出与贡献。
我的分管领导认可和肯定我在工作中取得的成果。
我的分管领导愿意帮助我的职业发展。
我的分管领导真心关注我对工作的整体满意度。
我会主动参与学校举办的各类集体和公益活动。
我愿意为了学校发展，让步一些个人利益。
当外界对学校有不当批评时，我会主动维护学校的声誉。
当同事工作繁忙时，我会主动提出帮忙分担。
当同事遇到教学、班级管理等工作难题时，我会主动提供建议或支持。
和同事沟通时，会注意说话的方式，避免引发不必要的冲突。
和同事有意见分歧时，会优先协商解决，而不是直接对抗。
我会主动学习新的教育理念、教学技能，提升自身的专业能力。
我会主动关注学校公共事务，并愿意为学校整体发展出力。
我会主动向学校提出改进工作、节约成本、优化管理与资源配置等合理化建议。
评价对象得分