女职工权益调查问卷

一、单位/个人基本信息
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1.所在地区:
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2.单位规模:
100-300人
300-500人
500人以上
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3.您的身份:
工会工作人员
单位行政人员
一线女职工
其他
二、女职工权益保护专项集体合同签订情况
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1.本单位是否签订女职工权益保护专项集体合同:
是
否
正在推进
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2.合同签订形式:
单独签订专项合同
作为集体合同附件签订
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3.专项合同是否按规定履行职代会审议，备案，公示程序:
全部履行
部分履行
未履行
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4.专项合同续签是否及时规范:
是
否
三、合同条款内容情况
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1.合同是否明确女职工经期，孕期，产期，哺乳期，更年期保护相关待遇:
是
否
部分明确
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2.合同是否包含女职工禁忌劳动范围，健康体检，"两癌"筛查，生育保障，休息休假内容:
是
否
部分明确
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3.合同是否涉及反职场性别歧视，女职工职业技能培训，权益救济渠道:
是
否
部分明确
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4.合同条款是否贴合本单位/行业实际，具有可操作性:
非常贴合
一般
不贴合
不清楚
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5。合同特色条款:
四、合同履约与监督情况
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1.本单位是否严格履行专项合同约定条款:
完全履行
部分履行
基本不履行
不清楚
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2.本单位是否定期开展专项合同履约情况检查:
是
否
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3.工会是否发挥履约监督作用，及时反馈解决履约问题:
是
否
作用不明显
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4.您对本单位专项合同履约情况是否满意:
非常满意
满意
一般
不满意
五、工作评价与意见
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1.您认为当前女职工权益保护专项集体合同工作最突出的问题是:（多选）【多选题】
签订率低
条款空洞
履约不到位
监督缺失
宣传不足
其他
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2.您最需要将哪些最新内容纳入女职工专项合同:【多选题】
育儿假
"两癌"筛查
女职工休息哺乳室建设单位
福利性托育服务
其他
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3.您对推进女职工权益保护工作的其他意见:
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