关于双汇发展员工满意度调查问卷

尊敬的员工朋友：

您好！本次问卷调查旨在了解员工对企业薪酬福利、工作环境、管理制度、职业发展等方面的满意度现状，为企业优化人力资源管理提供参考依据。本问卷采取匿名方式作答，纯属学术研究，无任何商业企图，资料仅供课程研究使用，不会透露给任何组织机构，请放心如实作答。对于您的支持与合作，在此不胜感激！

填写说明：请在最符合您实际情况的选项前打“√”，如无特别说明，每题只选择一个答案；量表题请根据您的认同程度，在对应数字上打“√”。
第一部分　被调查者基本情况
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1.
您的性别： （单选）
A.男
B.女
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2.
您的年龄： （单选）
A.22岁及以下
B.23—30岁
C.31—40岁
D.41—50岁
E.51岁以上
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3.
您的最高学历： （单选）
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
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4.
您所在岗位类型： （单选）
A.生产一线操作岗
B.市场营销销售岗
C.财务行政职能岗
D.技术研发岗
E.基层管理岗
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5.
您在本企业工作的工龄： （单选）
A.1年以内
B.1—3年
C.3—5年
D.5—10年
E.10年以上
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6.
您是否关注企业员工管理制度相关动态：（单选）
A. 经常关注
B. 偶尔浏览
C. 几乎不关注
第二部分　对工作现状的认知
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7.
您对目前岗位工作量的感受： （单选）
A.负荷过大，长期超负荷
B.负荷偏大，偶尔加班
C.工作量适中
D.工作量偏小
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8.
您是否清楚本岗位的绩效考核标准： （单选）
A.完全不清楚
B.了解一部分
C.基本清楚
D.非常清楚
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9.
企业会定期组织岗位相关技能培训吗： （单选）
A.从未组织
B.很少组织
C.经常组织
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10.
您是否有在企业内部晋升的想法： （单选）
A.完全没有
B.想法较弱
C.一般，看机会
D.意愿比较强烈
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11.
您认为目前岗位薪酬与劳动付出的匹配程度： （单选）
A.严重不匹配
B.不太匹配
C.一般
D.比较匹配
E.高度匹配
*
12.
标题

请根据您的认同程度，在每题对应的数字上打“√”。其中：1=非常不认同，2=不太认同，3=一般，4=比较认同，5=非常认同。

非常不认同不太认同一般比较认同非常认同
企业的薪酬福利制度具备公平性
企业的薪酬福利制度具备公平性
企业绩效考核结果客观公正
企业绩效考核结果客观公正
本企业内部晋升通道清晰通畅
本企业内部晋升通道清晰通畅
整体上我对当前这份工作感到满意
整体上我对当前这份工作感到满意
*
13.
标题

请在您认为合适的数字上打 “√”，数字越靠近左端代表认同左侧描述，越靠近右端代表认同右侧描述。

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岗位技能培训（培训效果好 ←→ 培训效果差）
岗位技能培训（培训效果好 ←→ 培训效果差）
上下级沟通机制（沟通渠道畅通 ←→ 沟通渠道闭塞）
上下级沟通机制（沟通渠道畅通 ←→ 沟通渠道闭塞）
企业文化建设（企业文化有凝聚力 ←→ 企业文化凝聚力弱）
企业文化建设（企业文化有凝聚力 ←→ 企业文化凝聚力弱）
员工权益保障（权益保障落实到位 ←→ 权益保障落实不足）
员工权益保障（权益保障落实到位 ←→ 权益保障落实不足）
第五部分　开放式问题
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14.
结合自身实际，您认为企业在员工管理方面存在哪些主要问题？请简要说明。（开放题）
*
15.
从员工角度出发，您对改善企业员工满意度有哪些建议？（开放题）
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