龙兴公司2026年上半年员工思想动态调研

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1.
您对上半年形势任务教育、政策宣贯工作满意度
效果很好，贴合岗位
一般，常规开展
形式单一收获少
很少参与
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2.
您对公司年度战略、安全生产部署、重点工作知晓程度
全面熟知且清楚岗位关联
基本了解核心内容
只懂本职相关
不太关注
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3.
个人企业归属感、工作认同感
强烈，主动担当履职
较好，踏实完成任务
一般，按部就班
偏弱，积极性不足
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4.
上半年整体工作状态
积极主动超额完成
平稳保质完成本职
疲惫被动应付
状态低迷效率低
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5.
岗位职责、分工权责清晰度
清晰合理无交叉
基本合理少量调整即可
界限模糊重复事务多
混乱推进困难
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6.
当前整体工作压力等级
适中可控
略大可自我调节
压力较大长期疲惫
压力过重影响身心生活
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7.
工作压力主要来源【多选题】
安全管控、业绩指标任务重
分工不均忙闲差距大
业务能力跟不上新标准
部门沟通协作不畅
加班多休息不足
薪酬晋升顾虑
其他
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8.
所在部门团队协作氛围
互帮互助配合高效
秩序良好无矛盾
交流偏少效率一般
推诿内耗明显
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9.
个人上半年工作成效自我评价
优秀有创新亮点
良好圆满完成任务
一般仅达标无亮点
存在短板进度滞后
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10.
福利保障最急需改进项目【多选题】
薪资增长机制
考核评优规则
节日福利
心理疏导减压服务
文体文娱活动
其他
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11.
公司谈心谈话、困难帮扶、人文关怀工作实效
常态化落地切实解难题
偶尔开展有一定作用
流于形式帮助有限
基本没有关怀举措
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12.
遇到思想困惑、工作难题是否愿意主动向党组织、管理人员反映
愿意渠道畅通能解决
看情况选择性沟通
顾虑多不愿主动担心问题得不到解决
不愿意作用不大
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13.
职业晋升通道、个人发展规划清晰度
路径明确目标清晰
大致清楚方向
模糊看不到前景
完全迷茫无规划
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14.
最急需培训内容【多选题】
安全生产一线知识
公文办公技能
理论党建知识
沟通管理能力
心理健康减压
职业晋升素养
其他
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15.
工作付出与成果被领导、组织认可频率
经常肯定
偶尔认可
很少认可
极少认可
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16.
针对思想政治工作、减负增效、培训晋升、福利关怀等方面，有哪些具体建议？
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