问卷调查-10.16

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1.
您的姓名
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2.
本次培训的课堂学习氛围？
活跃浓厚，学员参与积极性高，老师能调动学院积极性
较为活跃，整体状态良好
平淡安静，氛围一般
较为沉闷，学员参与度低
氛围极差，学习效果差
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3.
讲师的授课方式、语言表达能力？
生动易懂，逻辑清晰，感染力强
流畅自然，表达清晰，易于接受
中规中矩，无明显优缺点
表达平淡，缺乏互动，略显枯燥
表达模糊，节奏混乱，难以听懂
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4.
讲师课堂互动、答疑解惑的积极性与专业性？
积极互动，答疑精准、耐心细致
主动互动，可解答大部分问题
被动答疑，基本回应学员问题
无互动，不解答学员疑问
较少互动，答疑敷衍
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5.
培训内容紧跟课程主题。
紧跟培训主题
和主题整体契合度尚可
和主题契合度一般
和主题偏离较大
完全偏离主题
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6.
培训内容的难易程度是否合适？
难度适中，易于理解吸收
偏简单，知识点较为基础
偏难，部分内容难以理解
难易失衡，部分过简、部分过难
课程太难or课程过于简单
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7.
本次培训课程内容的实用性、针对性？
极强，完全贴合岗位工作需求
较强，贴合大部分工作场景
一般，部分内容适配岗位
较弱，内容与岗位匹配度低
极差，完全不贴合需求
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8.
本次培训对您工作、思维认知、能力提升的帮助程度？
帮助极大，可直接落地应用
帮助较大，能解决部分工作问题
有一定帮助，略有启发
帮助较小，实用性一般
毫无帮助
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9.
您认为本次培训内容存在的主要问题？
内容老旧，缺乏创新性
理论过多，实操内容不足
内容太浅，无深度、无干货
内容太深，脱离实际工作
无问题，内容质量良好
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10.
 通过本次培训，您最大的收获是什么？
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11.
您认为本次培训最需要优化改进的地方是什么？（内容、讲师、形式、时长、等均可）
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12.
后续您最希望开展哪些主题、类型的培训？（如岗位技能、职场素养、管理能力、专业知识等）
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13.
 对于公司后续培训工作，您还有其他宝贵建议吗？
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