《激发干部队伍内生动力与整体活力研究》调查问卷

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1.
您的年龄：
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
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2.
您的职级
处级干部
科级干部
普通职工
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3.
业务性质
行政人员
专技人员
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4.
政治面貌
中共党员
共青团员
群众
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5.
现岗位工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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6.
您当前工作的积极性、主动性如何？
很高，主动担当
一般，按要求完成
偏低，动力不足
较弱，存在倦怠
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7.
您认为当前最影响工作动力的因素是？
考核评价不合理
激励力度不足
任务重压力大
成长空间有限
工作氛围一般
能力跟不上需求
其他
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8.
您是否有“躺平”“佛系”等心态？
完全没有
偶尔有
比较明显
非常明显
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9.
您对当前职业发展的信心？
很有信心
一般
信心不足
没有信心
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10.
目前我台团队协作、配合顺畅度？
非常顺畅
比较顺畅
一般
不顺畅
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11.
目前台内比学赶超、争先创优氛围？
浓厚
一般
不浓厚
基本没有
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12.
跨岗位、跨班组协同效率？
很高
较高
一般
较低
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13.
您对当前我台考核评价机制是否认可？
非常认可
基本认可
不太认可
不认可
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14.
现有评先评优、奖励激励是否起到正向作用？
作用明显
有一定作用
作用不大
基本无效
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15.
容错纠错机制是否落地？
落地很好
有落实
落实一般
未落实
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16.
基层减负、压力疏导是否到位？
非常到位
基本到位
不到位
严重不到位
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17.
党建工作对提振干部精气神作用？
作用突出
有一定作用
作用不明显
无作用
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18.
支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥？
很好
较好
一般
较弱
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19.
党建与业务工作融合情况？
深度融合
融合较好
一般
两张皮
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20.
思想教育、谈心谈话是否及时有效？
及时有效
基本有效
效果一般
流于形式
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21.
您对当前培训、练兵、岗位锻炼的满意度？
很满意
较满意
不满意
很不满意
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22.
您是否有机会到重点任务、一线岗位历练？
经常有
偶尔有
很少
没有
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23.
人岗匹配、专业对口程度
非常匹配
比较匹配
一般
不匹配
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24.
您最需要提升的能力是？
政治能力
业务能力
应急处置
沟通协调
创新能力
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25.
您认为当前最需要改进的3项是【多选题】
优化考核评价
加大激励力度
畅通晋升渠道
强化人文关怀
减轻基层负担
完善容错纠错
加强能力培训
改善工作氛围
引化党建引领
其他
26.
您认为激发干部动力活力最有效的办法是什么？
27.
您对目前队伍内生活力、党建引领方面有何具体建议？
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