MTP系列培训第二期《团队辅导与员工激励》满意度调查问卷

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2.

姓名

*

3.

您以往是否有带团队的经验

是

否

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5.

您目前所带团队的规模为

5人以下

5-10人

10-20人

20人以上

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6.

课程内容评价

	很不满意	不满意	一般	满意	很满意
1. 下属辅导是管理者职责所在——观点有共鸣，触动较大
1. 下属辅导是管理者职责所在——观点有共鸣，触动较大
2. 情境式培养（D1-D4四种下属类型及对应培养方式）实用性强
2. 情境式培养（D1-D4四种下属类型及对应培养方式）实用性强
3. 教练式辅导——逻辑六层次、GROW模型便于理解、可落地操作
3. 教练式辅导——逻辑六层次、GROW模型便于理解、可落地操作
4. 课程中的实操演练（行动方案、辅导计划表、5W2H计划等）对实际工作有帮助
4. 课程中的实操演练（行动方案、辅导计划表、5W2H计划等）对实际工作有帮助
5. 课程中的案例贴近汽车零部件/制造业的实际场景
5. 课程中的案例贴近汽车零部件/制造业的实际场景
6. 课程节奏合理，两天时间安排恰当
6. 课程节奏合理，两天时间安排恰当

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7.

讲师评价

	很不满意	不满意	一般	满意	很满意
1. 专业知识扎实，讲解清晰易懂
1. 专业知识扎实，讲解清晰易懂
2. 善于引导互动，课堂氛围活跃
2. 善于引导互动，课堂氛围活跃
3. 能结合实际案例，解答学员疑问
3. 能结合实际案例，解答学员疑问
4. 时间把控得当，重点突出
4. 时间把控得当，重点突出

*

8.

您对本次培训的整体满意度是

非常不满意

非常满意

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

*

9.

您认为本次培训对您实际团队管理工作的帮助程度

帮助很大

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

*

10.

您觉得本次培训中最有价值的内容或环节是

*

11.

您觉得本次培训中需要改进的地方是

*

12.

结合本次培训的收获，您希望公司后续在人才培育或团队管理方面提供什么支持

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13.

您希望在后续MTP系列培训中深入学习的主题有哪些

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14.

您对后续MTP系列培训的其他建议或期望

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