一线-销售-第12期-杭州-课后满意度调研

感谢各位参与本次课程，请根据您的真实感受对本次课程的内容和授课讲师进行评价，感谢您的大力支持！

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1.

请选择您的大区

一、整体满意度评价

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2.

课程整体满意度（分数越高代表满意度越高）

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您对此次课程设计与实际工作的匹配度
您对此次课程设计与实际工作的匹配度
您认为此次课程的难易程度是否合适
您认为此次课程的难易程度是否合适
您对课程内容设计的丰富程度评价
您对课程内容设计的丰富程度评价
您对此次培训课程内容设置的满意度（如模块划分、内容针对性、实战性等）
您对此次培训课程内容设置的满意度（如模块划分、内容针对性、实战性等）
您认为本次培训对您实际工作的帮助程度
您认为本次培训对您实际工作的帮助程度

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3.

授课讲师满意度（分数越高代表满意度越高）

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您认为授课讲师的专业知识能力
您认为授课讲师的专业知识能力
您认为授课讲师的逻辑思维和表达能力
您认为授课讲师的逻辑思维和表达能力
您认为授课讲师的语言表达清晰程度
您认为授课讲师的语言表达清晰程度
您认为授课讲师的仪容仪表举止
您认为授课讲师的仪容仪表举止

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4.

培训运营满意度（分数越高代表满意度越高）

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您对培训前组织与沟通工作的满意度
您对培训前组织与沟通工作的满意度
您对培训日程安排与形式设计的满意度
您对培训日程安排与形式设计的满意度
您对本次培训地点的满意度
您对本次培训地点的满意度
您对本次培训的整体满意度
您对本次培训的整体满意度

二、课程各模块评价

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5.

模块一：品牌文化与产品基石（分数越高代表满意度/意愿越高）
包含课程:《启境品牌文化》《产品强化》

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课程内容：课程设计的合理性、逻辑性与信息量
课程内容：课程设计的合理性、逻辑性与信息量
授课讲师：讲师的专业度、表达力与互动效果
授课讲师：讲师的专业度、表达力与互动效果
课件资料：课件的质量、清晰度与辅助效果
课件资料：课件的质量、清晰度与辅助效果
课程推荐度：您主动向他人推荐本课程的意愿程度
课程推荐度：您主动向他人推荐本课程的意愿程度

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6.

模块二：实战转化与体验营销（分数越高代表满意度/意愿越高）
包含课程:《试乘试驾》《启境销售流程强化》

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课程内容：课程设计的合理性、逻辑性与信息量
课程内容：课程设计的合理性、逻辑性与信息量
授课讲师：讲师的专业度、表达力与互动效果
授课讲师：讲师的专业度、表达力与互动效果
课件资料：课件的质量、清晰度与辅助效果
课件资料：课件的质量、清晰度与辅助效果
课程推荐度：您主动向他人推荐本课程的意愿程度
课程推荐度：您主动向他人推荐本课程的意愿程度

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7.

模块三：服务闭环与口碑经营（分数越高代表满意度/意愿越高）
包含课程:《满意度回访与客诉管理》

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课程内容：课程设计的合理性、逻辑性与信息量
课程内容：课程设计的合理性、逻辑性与信息量
授课讲师：讲师的专业度、表达力与互动效果
授课讲师：讲师的专业度、表达力与互动效果
课件资料：课件的质量、清晰度与辅助效果
课件资料：课件的质量、清晰度与辅助效果
课程推荐度：您主动向他人推荐本课程的意愿程度
课程推荐度：您主动向他人推荐本课程的意愿程度

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8.

模块四：业绩突破与自我进阶（分数越高代表满意度/意愿越高）
包含课程:《门店销量提升秘籍》《销冠成长之道》

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课程内容：课程设计的合理性、逻辑性与信息量
课程内容：课程设计的合理性、逻辑性与信息量
授课讲师：讲师的专业度、表达力与互动效果
授课讲师：讲师的专业度、表达力与互动效果
课件资料：课件的质量、清晰度与辅助效果
课件资料：课件的质量、清晰度与辅助效果
课程推荐度：您主动向他人推荐本课程的意愿程度
课程推荐度：您主动向他人推荐本课程的意愿程度

三、收获与建议

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9.

针对本次培训，您最大的收获是什么？

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10.

针对本次课程，您有哪些改善建议？

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