江苏区域2024年度工作会议暨业务培训满意度评估

亲爱的学员，您好！感谢您参与本次课程学习，为了解您对培训工作的建议和期望，更好地帮助课程与讲师水平提升，请您根据具体情况进行评分，所有数据仅用于分析，感谢您的参与支持。
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1.
评估人地区
苏州
宁镇
南通
淮扬
锡常
盐泰
苏北
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2.
评估人城市
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3.
评估人姓名
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4.
评估人岗位
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5.
被评估课程及讲师
《业委会发展管理关键策略》 郭志勇
《公司整体战略与社群战略思路宣贯》 李迪昇
《整合营销业务2024年工作宣贯》 李迪昇
《酒类业务2024年工作宣贯》 孙海涛
《家装业务战略宣贯》 孙威
《家装业务执行策略》 马炳鋆
《近场零售经销商模式讲解》 夏良艳
《城市服务业务解析》 白耀
《全面分析，精准营销 —江苏区域保障性住房拓展经验分享》 孙占海
《结合公共收益分红，撬动主营收费 —和平壹号项目公共收益使用经验分享》 丁祥浩
《认清现状，扭转困境，坚定满意度达标 —新海云谷项目小业主满意度分享》 陈 红
《充分挖掘市场优势，加强服务质量建设 —洋溪雅苑项目租售业务经验分享"》毛菊敏
《以点带面，由增值促进主营、满意度双丰收 —张家港自营充电桩业务经验分享》王泽刚
《旧物新生整合营销案例分享 —苏州城市公司整合营销业务经验分享》 全国平
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6.
课程内容价值性，（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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7.
课程观点清楚、结构清晰，（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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8.
课程讲授、案例、讨论、练习等培训形式根据内容合理安排情况，（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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9.
课程中的一些观点、知识、技巧对实际工作有指导作用（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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10.
讲师课程准备充分，（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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11.
讲师的表达技巧，（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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12.
讲师对课程内容有深刻的认识，有丰富的专业知识，（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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13.
讲师的精彩分享可开拓学员的视野，了解科学的管理方式、行业先进的操作模式，（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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14.
课程准备、安排，跟进情况，（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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15.
总体，您对本次培训总体安排满意程度，（例：9.5分，请填写分数，保留小数点后一位，优秀9-10分，良8-8.9分，一般7-7.9分，较差6-6.9分，差0-5.9分）
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16.
您认为本课程最大的收益是
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17.
您认为培训哪些方面需改进
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18.
您对后续的培训课程内容、讲师、服务等方面还有其他意见和建议吗？
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