各项目基层队员晋升意向调查问卷
问卷说明
各位同事：为进一步做好秩序队伍人才梯队建设，了解基层队员个人发展意向、骨干培养需求及晋升想法，现组织开展本次问卷调查。本问卷主要用于后续骨干储备、培训安排、岗位调整及晋升参考，请大家结合本人实际情况如实填写。
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各项目基层队员晋升意向调查问卷
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鑫城
西苑
逸阳溪畔
溪樾
和锦莲序
金桂园
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瑞和园
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五月花城
东棠
翰林居
九栋
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南樾禧苑
南樾四期
观樾
和园
鸿运湾
上和郡
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金域蓝湾
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上和院
上和琚
绿地澜庭
林溪苑
时代中心
珺悦府
南都新城
臻悦府
泰和府
臻园
*
3.
您目前所在班次
白班
夜班
轮班
*
4.
您当前岗位
门岗
巡逻岗
白班班长
夜班班长
*
5.
您在本项目工作时长
3个月以内
3个月—6个月
6个月—1年
1年—2年
2年以上
*
6.
您的年龄
20岁以下
20—25岁
26—30岁
31—35岁
36—40岁
40岁以上
*
7.
您目前学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
第二部分：岗位适应及工作状态
*
8.
您对自己当前岗位职责是否清楚
非常清楚
比较清楚
基本清楚
不太清楚
*
9.
您认为自己目前对岗位的适应情况
非常适应
比较适应
基本适应
不太适应
*
10.
您目前的工作积极性如何
很高
比较高
一般
偏低
*
11.
您认为自己日常工作执行力如何
很强
较强
一般
还需提升
*
12.
您是否能够较好遵守岗位纪律和现场标准
一直能够做到
大部分时候能做到
偶尔有不足
还需加强
第三部分：晋升意向调查
*
13.
您是否有晋升发展的想法
有，且意愿强烈
有，愿意尝试
暂时观望
暂时没有
*
14.
您是否愿意纳入部门骨干储备培养
愿意
可以考虑
暂时不考虑
*
15.
如果部门提供机会，您是否愿意竞聘班长/主管岗位
愿意
可以尝试
暂时不愿意
*
16.
您更希望往哪个方向发展
班长方向
主管方向
暂时没有明确方向
*
17.
您希望在多长时间内争取晋升或进入骨干培养名单
3个月内
6个月内
1年内
1年以上
暂时不考虑
第四部分：个人能力与基础情况
*
18.
您认为自己目前是否具备晋升基础
具备
基本具备
还需要提升
差距较大
*
19.
您觉得自己目前最突出的优势是什么
【多选题】
责任心强
服从安排
执行力较好
岗位标准熟悉
纪律意识较强
服务意识较好
沟通能力较好
现场处置能力较好
能够带新员工
其他
*
20.
您觉得自己目前最需要提升的方面是什么
【多选题】
仪容仪表和岗位形象
岗位标准执行
沟通表达能力
突发事件处置能力
消防知识和设备检查
现场管理能力
员工带教能力
抗压和情绪管理能力
*
21.
您是否有过协助班长或主管管理班组、带教新员工、处理现场问题的经历
经常有
偶尔有
很少有
没有
*
22.
您认为自己在哪些方面可以承担更多责任
【多选题】
班前会协助组织
岗位纪律检查
新员工带教
消防设施检查
车辆管理
客户沟通解释
突发事件先期处理
现场标准整改
暂时还不能承担更多责任
第五部分：现实顾虑及影响因素
*
23.
如果有晋升机会，您最担心的是什么
【多选题】
自己能力不够
管理经验不足
担心责任变大
担心工作压力增加
担心与同事不好协调
担心班次调整
担心影响家庭生活
其他
*
24.
您如果目前不想晋升，主要原因是什么
【多选题】
对现岗位比较满足
觉得自己还没准备好
不想承担管理责任
不想换班次
家庭原因
对晋升方向不了解
其他
*
25.
您是否愿意接受以下安排，为后续晋升做准备
【多选题】
岗位轮岗学习
代理锻炼
参加专项培训
跨项目支援学习
暂时不愿意接受调整
第六部分：培训与培养需求
*
26.
如果部门开展骨干培养，您最希望参加哪些培训
【多选题】
现场管理基础
岗位纪律与执行力
服务礼仪和岗位形象
消防知识与设施检查
突发事件应急处置
客诉沟通和解释技巧
新员工带教方法
*
27.
您希望通过什么方式提升自己
班前会日常学习
老员工带教
班长一对一帮带
每周集中培训
每月专题培训
线上学习 线下考核
*
28.
您认为公司或部门还应提供哪些支持，帮助您成长晋升
【多选题】
明确晋升标准
增加锻炼机会
管理人员帮带
加强专业培训
做好阶段性评价反馈
第七部分：个人发展态度
*
29.
您未来1年的职业规划更偏向哪种
在秩序岗位稳定发展并争取晋升
先做好本职工作，再看机会
想学习更多岗位技能
暂时没有明确规划
有转岗或离职想法
*
30.
如果部门组织骨干选拔，您是否愿意报名参加
愿意主动报名
如果推荐我愿意参加
暂时不参加
*
31.
您是否愿意接受管理人员进一步面谈，沟通个人发展意向
愿意
可以
暂时不愿意
*
32.
您对部门骨干培养、晋升机制还有哪些建议
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