村镇银行合并员工融合效果调查问卷

第一部分基本信息

您所在的机构



您的岗位类别

中层干部

委派会计主管

公司客户经理

零售客户经理

不良资产清收岗

综合柜员

管理行部门人员

您的工作经历

原村镇银行人员

中原银行本地区原县域支行人员

合并后调入人员

您在本银行（含村银）工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

您的年龄:

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

您的学历:

大专及以下

本科

硕士及以上

第二部分对合并的总体认知和态度

您对中原银行吸收合并孟津、栾川两家村镇银行这一决策的总体态度是:

非常支持

支持

一般

不太支持

不支持

合并前，您是否了解中原银行的企业文化和经营理念?

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

合并后，您对合并工作的整体评价是:

非常成功

比较成功

一般

存在个别问题

存在较大问题

请您对以下陈述进行评价（1-5分，1分表示"很不同意/很不满意"，5分表示"很同意/很满意"）：

	很不同意	不同意	一般	同意	很同意
我认为合并是银行改革化险的正确选择
我认为合并是银行改革化险的正确选择	1 2 3 4 5
我认为合并后中原银行的品牌影响力有助于支行业务发展
我认为合并后中原银行的品牌影响力有助于支行业务发展	1 2 3 4 5
我对合并后的职业前景感到乐观
我对合并后的职业前景感到乐观	1 2 3 4 5
我相信分行党委能够妥善处理合并过程中的各类问题
我相信分行党委能够妥善处理合并过程中的各类问题	1 2 3 4 5
我认为合并后的工作氛围比合并前更好
我认为合并后的工作氛围比合并前更好	1 2 3 4 5

第三部分身份转换与心理适应

从"村镇银行员工"到"中原银行员工"的身份转换，您的心理适应程度如何?

已经完全适应

基本适应

正在适应中

适应有困难

很难适应

合并后，您是否有明显的身份认同感（即"我是中原银行人"）?

非常强烈

比较强烈

一般

不太强烈

没有

合并后，您是否感到工作压力明显增加?

明显增加

有所增加

差不多

有所减少

明显减少

请您对以下陈述进行评价（1-5分，1分表示"很不同意/很不满意"，5分表示"很同意/很满意"）：

	很不同意	不同意	一般	同意	很同意
我对中原银行的企业文化有较好的理解和认同
我对中原银行的企业文化有较好的理解和认同	1 2 3 4 5
合并后我感到团队凝聚力增强了
合并后我感到团队凝聚力增强了	1 2 3 4 5
我与合并后新同事能够融洽相处
我与合并后新同事能够融洽相处	1 2 3 4 5
我对自己的岗位定位感到清晰明确
我对自己的岗位定位感到清晰明确	1 2 3 4 5

第四部分薪酬待遇与考核机制

合并后，您的月均收入与合并前相比:

明显增加

有所增加

基本持平

有所下降

明显下降

您对合并后的薪酬水平总体满意度:

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

您对薪酬过渡期保护政策的了解程度:

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

您对过渡期结束后薪酬调整的预期:

非常乐观，预计收入会继续提升

比较乐观，预计收入保持稳定

不确定，需要观察

比较担忧，担心收入下降

非常担忧，预计收入会明显下降

请您对以下陈述进行评价（1-5分，1分表示"很不同意/很不满意"，5分表示"很同意/很满意"）：

	很不同意	不同意	一般	同意	很同意
我认为合并后的薪酬体系更加公平合理
我认为合并后的薪酬体系更加公平合理	1 2 3 4 5
我认为绩效考核指标能够反映我的实际工作贡献
我认为绩效考核指标能够反映我的实际工作贡献	1 2 3 4 5
我认为考核体系设置合理
我认为考核体系设置合理	1 2 3 4 5
我对绩效工资的核算和发放透明度感到满意
我对绩效工资的核算和发放透明度感到满意	1 2 3 4 5
我认为薪酬激励机制能够有效调动我的工作积极性
我认为薪酬激励机制能够有效调动我的工作积极性	1 2 3 4 5

第五部分培训赋能与业务能力提升

合并以来，您参加分行组织的培训场次:

5次以上

3-4次

1-2次

0次

您对分行培训内容的实用性评价:

非常实用

比较实用

一般

不太实用

完全不实用

您认为最需要的培训内容是（可多选）:【多选题】

中原银行产品知识

信贷管理系统操作

柜面业务标准化流程

合规与反洗钱

营销技巧与客户拓展

职业素养与沟通技巧

其他:

请您对以下陈述进行评价（1-5分，1分表示"很不同意/很不满意"，5分表示"很同意/很满意"）：

	很不符合	不符合	一般	符合	很符合
培训后，我对中原银行产品体系的掌握程度有明显提升
培训后，我对中原银行产品体系的掌握程度有明显提升	1 2 3 4 5
培训后，我的业务操作规范性有明显改善
培训后，我的业务操作规范性有明显改善	1 2 3 4 5
培训安排的时间与我的工作安排不冲突
培训安排的时间与我的工作安排不冲突	1 2 3 4 5
培训形式（线上/线下）适合我的学习习惯
培训形式（线上/线下）适合我的学习习惯	1 2 3 4 5
我希望获得持续性的、长期的培训支持
我希望获得持续性的、长期的培训支持	1 2 3 4 5

第六部分制度体系适应

您对中原银行现行制度体系的总体适应程度:

完全适应

基本适应

正在适应

适应困难

无法适应

您认为与合并前相比，中原银行的制度要求在以下方面变化最大的是（）:【请选择3项】

合规操作要求

风险报告要求

审批流程复杂度

考勤与请销假制度

客户服务标准

信贷风控标准

财务管理规范

其他:

请您对以下陈述进行评价（1-5分，1分表示"很不同意/很不满意"，5分表示"很同意/很满意"）：

	很不同意	不同意	一般	同意	很同意
中原银行的制度体系比村银时期更加完善
中原银行的制度体系比村银时期更加完善	1 2 3 4 5
我能够准确理解和执行本岗位涉及的各项制度规定
我能够准确理解和执行本岗位涉及的各项制度规定	1 2 3 4 5
制度执行过程中，我遇到的困惑能够得到及时解答
制度执行过程中，我遇到的困惑能够得到及时解答	1 2 3 4 5
我认为制度要求有助于提升我的工作质量
我认为制度要求有助于提升我的工作质量	1 2 3 4 5
我对制度频繁变动感到适应压力
我对制度频繁变动感到适应压力	1 2 3 4 5

第七部分职业发展预期

合并后，您对自己在中原银行的职业发展前景预期:

非常看好，有较大晋升空间

比较看好，有稳定的发展通道

一般，不确定

不太看好，发展空间有限

不看好

您是否了解中原银行的员工职业发展通道（如专业技术序列、领导干部选拔任用等）?

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

请您对以下陈述进行评价（1-5分，1分表示"很不同意/很不满意"，5分表示"很同意/很满意"）：

	很不同意	不同意	一般	同意	很同意
合并后，我的职业发展机会比合并前更多了
合并后，我的职业发展机会比合并前更多了	1 2 3 4 5
中原银行的晋升机制比村银时期更加公平透明
中原银行的晋升机制比村银时期更加公平透明	1 2 3 4 5
分行对原村银员工的职业发展给予了足够的关注
分行对原村银员工的职业发展给予了足够的关注	1 2 3 4 5
我愿意在中原银行长期工作（3年以上）
我愿意在中原银行长期工作（3年以上）	1 2 3 4 5
如果有岗位轮换或跨部门交流机会，我愿意积极参与
如果有岗位轮换或跨部门交流机会，我愿意积极参与	1 2 3 4 5

第八部分工作环境与团队氛围

合并后，您所在网点的工作氛围:

非常融洽

比较融洽

一般

比较紧张

非常紧张

合并后，您所在网点的硬件设施（办公环境、设备配置等）:

明显改善

有所改善

基本持平

有所下降

明显下降

请您对以下陈述进行评价（1-5分，1分表示"很不同意/很不满意"，5分表示"很同意/很满意"）：

	很不同意	不同意	一般	同意	很同意
我所在机构的员工能够团结协作
我所在机构的员工能够团结协作	1 2 3 4 5
所在机构负责人能够公平公正地对待所有员工
所在机构负责人能够公平公正地对待所有员工	1 2 3 4 5
管理行班子能够及时回应基层员工的合理诉求
管理行班子能够及时回应基层员工的合理诉求	1 2 3 4 5
我对目前的工作环境感到满意
我对目前的工作环境感到满意	1 2 3 4 5
我愿意推荐中原银行作为就业选择
我愿意推荐中原银行作为就业选择	1 2 3 4 5

第九部分意见与建议

您认为合并以来，分行在员工融合方面做得最好的一项工作是什么？

您认为合并以来，员工融合方面存在的最大问题或困难是什么？

您对分行下一步推进员工深度融合有何具体建议？

您还有什么其他意见或想法，希望分行党委了解？