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集团管培生测评第二部分
职业性格测试
录音中...
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1.
姓名
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2.
我习惯于为项目制定详细的执行计划，并严格按时间表推进。
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3.
我经常在最后一刻才匆忙完成任务。
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4.
别人可以信赖我总能兑现承诺。
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5.
对于整理文件和归档这类细致工作，我觉得有些枯燥。
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6.
我总是确保我的工作成果在提交前经过双重检查。
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7.
我有时会忽略一些我认为不重要的细节。
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8.
我认为守时是职业素养的基本体现。
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9.
我经
当有多项任务时，我很容易分心。
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10.
我享受将复杂任务分解并逐一攻克的过程。
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11.
对我来说，严格的截止日期更像是一种束缚而非帮助。
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12.
我对探索不同国家的消费者文化充满兴趣。
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13.
我更喜欢遵循已被验证的成熟方法，而不是尝试新思路。
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14.
抽象的理论和概念对我有吸引力。
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15.
在艺术或美学上，我没有特别的追求。
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16.
我乐于思考未来的行业趋势会如何变化。
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17.
改变既定的工作流程会让我感到不适。
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18.
我经常能从看似不相关的事物中找到灵感或联系。
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19.
我认为深入的哲学讨论没有太多实际意义。
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20.
学习一项新技能或新知识让我感到兴奋。
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21.
我偏爱稳定、可预测的环境胜过新鲜、多变的环境。
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22.
在团队会议中，我经常主动发言。
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23.
大型社交活动后，我感到精力充沛而非消耗。
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24.
我更喜欢通过邮件沟通，而不是即时电话或会议。
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25.
结识新朋友是一件令人愉快的事。
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26.
在人群中，我通常不倾向于成为关注的焦点。
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27.
我有广泛的朋友和熟人圈子。
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28.
独处时我能获得最好的休息和恢复。
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29.
我善于带动气氛，让谈话保持活跃。
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30.
我认为深度的一对一交流比群体闲聊更有价值。
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31.
我渴望有更多在公开场合表达和展示的机会。
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32.
即使与意见不合的同事合作，我也能顺利推进工作。
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33.
我相信在职场中，保护自己的利益比维护团队和谐更重要。
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34.
我经常站在他人的角度理解他们的难处。
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35.
如果同事的工作不到位，我会直接提出严厉批评。
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36.
我倾向于相信他人的出发点是好的。
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37.
在谈判中，我会极力为我的团队争取最大利益，很少让步。
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38.
我乐于花费自己的时间帮助同事解决困难。
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39.
我认为竞争关系比合作关系更能驱动人进步。
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40.
当团队发生冲突时，我常扮演调解者的角色。
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41.
我对他人的赞美和信任持有一定的警惕性。
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42.
在面对上级的紧急修改要求时，我能保持平静并高效调整。
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43.
我经常担心工作中出现的小错误会引发大问题。
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44.
即使压力很大，我也能睡得安稳。
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45.
我有时会毫无缘由地感到情绪低落或烦躁。
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46.
面对批评，我能客观看待而不感到沮丧。
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47.
当多项任务并行时，我容易感到紧张和不知所措。
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48.
我相信自己有能力处理大多数突发状况。
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49.
我对自己在公开场合的表现是否得当有些在意。
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50.
挫折不会长时间影响我的工作状态。
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51.
我偶尔会感到未来不确定所带来的焦虑。
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