员工绩效管理满意度调查问卷

尊敬的员工:
您好！为精准掌握公司绩效管理工作的实施效果，深入了解公司员工对绩效管理的满意度，倾听各位同事的真实反馈与改进意见，持续优化改进绩效管理方式，特开展本次问卷调查。
本次调查采用匿名的形式，所有信息都会严格保密。您的真实作答是我们开展改进工作的重要依据，恳请您结合自身实际情况如实填写。感谢您的支持与参与，祝您工作顺利！
第一部分:个人基本信息
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1.性别（）
A.男
B.女
*
2.年龄（）
A.30岁以下
B.31岁至40岁
C.41岁至50岁
D.50岁以上
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3.学历（）
A.大专及以下学历
B.本科学历
C.硕士学历
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4.工作年限（）
A.5年以下
B.5-10年
C.11年至15年
D.15年以上
第二部分:问卷内容
*
1.您认为现行的绩效考核指标是全面的（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
2.制定绩效指标时，领导与您进行商议，共同制定绩效指标（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
3.您认为您目前的绩效指标设计是合理的（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
4.您认为公司设定的绩效指标能真实地反映您的工作内容（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
5.在绩效实施过程中，上级领导经常与您进行沟通，指导和帮助您促进目标完成（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
6.出现临时状况，需要调整绩效目标时，上级领导会与您进行沟通，共同调整（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
7.绩效考核结束后，您会主动地和上级领导进行沟通交流（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
8.绩效考核结束后，上级领导会主动地与您进行沟通交流（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
9.您对公司绩效考核者的能力是满意的（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
10.您认为绩效考核的过程是公平、公正的（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
11.您对绩效考核的过程是满意的（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
12.您清楚地了解公司的绩效反馈渠道（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
13.上级领导会及时地将绩效考核信息反馈给您（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
14.绩效考核结束后，上级领导会针对绩效考核结果中的不足提出有效的改进方法（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
15.您对现行的绩效考核结果应用是满意的（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
16.公司绩效考核结果与薪酬、评优、培训、晋升等进行了多方面的结合（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
*
17.您认为公司绩效考核结果的运用产生了良好的激励效果（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
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