​超级个体月度活动满意度调查表​

​填写说明:请根据实际体验，对以下内容进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）或填写文字建议。本问卷匿名填写，结果仅用于活动优化。
一、活动整体评价
*
1、您对本次培训的整体满意度:
1分
2分
3分
4分
5分
*
2、您认为培训时长是否合理?
时间过短
适中
时间过长
二、核心维度评分
*
1. 内容设计价值感（知识/技能/思维启发）
1分
2分
3分
4分
5分
*
2. 互动参与体验（氛围营造/参与机会/团队连接感）
1分
2分
3分
4分
5分
*
​3. 实践环节有效性​（环节设计是否提升学习效率/是否便于应用所学）
1分
2分
3分
4分
5分
*
4. 整体收获感（对工作或成长的提升价值）
1分
2分
3分
4分
5分
三、综合改进建议
*
1、本次活动的最大亮点（请具体描述）:
*
2、最需要优化的一项建议:
3、未来希望增加的活动类型:
四、其他意见

（请自由填写您的想法或建议）

感谢您的反馈！您的建议将帮助我们持续提升活动体验。

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