酒店实习生培训体系与留任意愿关系研究

欢迎参加本次调查！本问卷旨在了解您作为酒店实习生对培训的满意度及其与留任意愿的关系。您的回答将匿名处理，仅用于学术研究。请根据实际情况作答。
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年级
大一/大二
大三
大四
已毕业
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3.
您实习的酒店星级
五星级
四星级
三星级以下
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4.
您实习的部门【多选题】
前台
客房服务
餐饮
其他
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5.
您的实习时长
少于3个月
3-6个月
6个月以上
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6.
酒店为我提供了系统的岗位技能培训
请根据您的真实感受，在相应选项上打“√”（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）。

1
2
3
4
5
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7.
 培训内容与实际工作岗位的要求相匹配
1
2
3
4
5
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8.
培训涵盖了行业认知和职业发展的相关内容
1
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3
4
5
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9.
培训内容的难易程度适合实习生的接受水平
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4
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10.
酒店安排了经验丰富的员工作为我的带教师傅
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11.
带教师傅能够耐心指导我的工作
1
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12.
培训方式能够调动我的学习积极性
1
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13.
 培训过程中有充分的实操练习机会
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14.
酒店会对我的培训效果进行定期考核
1
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15.
我能及时收到关于培训表现的评价反馈
1
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16.
 培训考核方式能够真实反映我的学习效果
1
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17.
酒店重视实习生对培训的意见和建议
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18.
 对酒店提供的培训机会
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19.
对实习期间的工作条件
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20.
对实习期间的薪酬待遇
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21.
 对同事之间的人际关系
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22.
 总的来说，对本次实习经历
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23.
 毕业后，我愿意继续从事酒店行业工作
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24.
如果有机会，我会选择在实习的酒店正式就业
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25.
 我对在酒店行业的长期职业发展充满期待
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