尊敬的参与者： 您好！我们正在开展一项关于AI招聘工具使用效果的学术研究，聚焦AI技术（如简历筛选、AI面试、聊天机器人等）在招聘流程中的应用，重点探究其对求职者体验与招聘质量（如录用留存率）的影响，同时分析HR数字化素养（如AI工具操作能力、伦理意识等）的调节作用。您的反馈仅用于学术研究（严格匿名），约需5-10分钟，感谢您的支持！
一、适用对象与填写指引
•求职者（近期参与过企业招聘，接触过AI相关环节）：请通过【求职者问卷】分享您与AI工具交互的真实体验（如满意度、具体环节感受等，约8分钟）。
•HR从业者（负责企业招聘，参与过AI工具应用决策或管理）：请通过【HR问卷】反馈团队AI工具使用情况（如使用强度、数字化能力等，约10分钟）。
二、隐私保护承诺
所有数据严格匿名化处理（不采集姓名、企业名称、联系方式等可识别身份的信息），结果仅以聚合形式呈现（如“65%的求职者认为AI工具提升了效率”），不关联任何个体或企业。
请选择对应版本开始填写 →（问卷正文将根据您选择的身份自动跳转至“求职者问卷”或“HR问卷”）
