UKEC-Q12调研问卷

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我知道公司对我的工作要求？

5分.完全清楚了解自己的工作及标准

4分.了解主要的本职工作内容及标准

3分.了解工作内容，但标准多数不明确

2分.对工作的内容、流程都只是大致了解

1分.工作大多是临时性安排，自己不清楚内容和标准

我有做好我的工作所需要的材料、设备、各类资源？

5分.完全配备了完成工作所需的设备和资源

4分.配备了主要的完成工作所需的设备和资源

3分.只配备了完成工作所需的设备和部分资源

2分.配备了完成工作的设备，资源主要靠自己另想办法

1分.完全不配备完成工作所需的设备和资源

在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事？

5分.每天都有机会做我最擅长的事

4分.每周都有机会做我最擅长的事

3分.一个月才有机会做我最擅长的事

2分.1年中只有少数机会做我最擅长的事

1分.完全没有机会做我最擅长的事

在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬？

5分.我的出色工作完全得到了认同和表扬

4分.我的工作得到了褒贬不一的说法，表扬比批评多

3分.我的工作虽然没有认同和表扬，却也平平淡淡

2分.我的工作得到了褒贬不一的说法，批评比表扬多

1分.我没有因工作出色而受到表扬

我觉得我的上级或同事关心我的个人情况？

5分.大家都很关心我，我感觉很温暖

4分.主管比较关心我，同事之间各忙各的

3分.主管较少关心我，同事们倒对我比较关照

2分.只有我关心的人关心我，我也很关心他们

1分.我不关心别人，别人也不关心我，我只关心我的工作

公司有人鼓励我的发展？

5分.领导和同事都认可我，大家都很关心我以后的发展

4分.领导关心我的发展，同事之间很少谈及发展问题，但是我很努力

3分.虽然我自己很努力，但是只有同事或和我关系好的同事关心我的发展

2分.大家都不关心我的发展，只有我自己很关心我工作中的发展

1分.发展不发展的，我现在完全没想过这个问题。

在工作中，我觉得我的意见有受到重视？

5分.我的建议总能被上级重视，有利于工作的建议总是被采纳并实施

4分.我的建议会比较被重视，但很少付诸实施改进

3分.我总是提出很多有力建议，但是很少被重视，他们认为这些建议都是没有意义的

2分.我的建议从来都没有被重视过，也没有人倾听我的声音，所以后来我完全不建议了

1分.我没有什么好建议的，我把自己工作按部就班做好就行

10.

公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要？

5分.公司的使命/目的很重要我也很清楚，它们让我觉得我的工作也非常重要

4分.公司的使命/目标我比较清楚，也认为比较重要，但我觉得做好工作才是最重要的

3分.公司的使命/目标我不是很关心，也没有机会更多的了解，我做好工作就行了

2分.公司的使命/目标我不了解，而且和我现在的工作貌似没有直接联系，可有可无

1分.公司的使命/目标我完全不清楚，而且认为和自身工作没关系，不重要

11.

我的同事们致力于高质量的工作？

5分.同事办事效能很高，很有效率，很有效果

4分.同事办事效能一般

3分.同事办事还行，效果不错，但是效率太低

2分.同事办事效率挺快的，效果不行

1分.同事办事效率低下质量差，我只信任自己

12.

我在工作单位有一个最要好的朋友？

有

没有

13.

在过去的六个月内，公司有人和我谈及我的进步？

若入职时间短于题目周期，则表示入职以来

5分.我的进步很大，大家都认可我的工作

4分.我进步有一些，同事和领导都比较认可我

3分.没有进步也没有退步，保持原来位置，我也很着急

2分.退步大于进步，大家开始讨论我，让我感觉很有压力

1分.无所谓进步或者退步，混日子而已

14.

过去一年里，我在工作中有机会学习和成长？

若入职时间短于题目周期，则表示入职以来

5分.在过去的一年里，我获得了很多学习的机会，而且在工作中也不断成长

4分.在过去的一年里，我学习到了很多，但我的工作效能却未见好转

3分.在过去的一年里，专业学习机会并不多，但我依然在工作中越干越好，在工作中学习，在学习中进步

2分.我没觉得我得到了什么学习的机会，工作也是原来那个样子，没有进步没有退步

1分.我在工作中没有学习到什么，我开始怀疑我不适合这份工作