尊敬的同事：
您好！
为深入倾听大家的工作真实体验，切实解决当前可能存在的工作问题，进一步优化工作环境、增强大家的归属感与投入感，公司特组织本次员工满意度调查。
您的回答仅用于公司开展统计分析，个人信息严格保密，不会向您所在部门及任何无关人员透露，请如实反馈。
您的职位层级：
您的司龄：
您的办公地：
您所在的部门：到二级，可在钉钉系统【通讯录】中进行查看
例子：市场营销中心-直营项目部
二、满意度调查（单选题）
填写说明：请根据您的实际体验，对下列问题进行打分，并在对应
的选项上打“√”。
（评分标准：1-不认同，2-不完全认同，3-中等，4-认同，5-完全认同）
工作环境及氛围：
我的工作环境（如办公设施、卫生等） 让我感到舒适和安全（含身心健康）；
公司提供的设备 / 工具（电脑、软件等）能满足我的工作需求；
工作职责与内容：
我认为当前工作职责是清晰的，能有效运用我的技能和经验，并发挥我的优势；
我的工作量是适度的（既不会过度繁重，也不会过于清闲）。
福利与认可：
我对公司的福利制度（社保、健康体检、休假制度及下午茶等）是满意的；
我所付出的努力和取得的成果能得到公司/上级的认可（形式不限）。
领导与管理：
我认可直属领导的工作能力与管理方式；
直属领导能清晰传达工作目标并提供必要支持。
团队与协作：
我所在的团队成员之间能相互支持、有效协作，让我感到有归属感；
公司的各部门协同工作轻松愉快。
制度与流程：
公司核心制度内容清晰，且相对公平。即使有不懂的地方也能通过咨询快速获得解答；
日常工作涉及的流程步骤简单，不会因流程冗繁影响工作进度；
发展与学习：
我清楚了解所在岗位的职业发展路径和晋升标准，并得到领导的支持；
我会主动参与公司提供的培训 / 学习机会。
企业文化：
我理解与认同公司的使命、愿景和核心价值观；
公司管理者在工作中会以身作则，践行公司价值观。
情感与行为：
我对公司的发展前景充满信心，愿意长期与公司共同成长；
当工作任务遇到困难，我愿意主动投入更多时间并提出改进建议；
留任与推荐：
未来1-2年内，我会继续留在公司；
我会主动向身边有求职需求的朋友或同行，推荐公司的招聘岗位。
三、开放式作答
您最希望公司在哪方面做出怎样的改进？（可多方面作答不限上述作答项）
非常感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷。您的每一个回答、每一条反馈，都是公司了解员工真实需求的渠道。公司的成长离不开每一位同事的努力，期待与您共同打造更有温度、更有活力的工作环境。
祝您工作顺利，生活愉快！
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