乘务员薪酬满意度调查问卷

*
1.
1. 您的性别
A. 男
B. 女
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2.
2. 您的年龄
A. 25岁以下
B. 26-30岁
C. 31-35岁
D. 36岁以上
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3.
3. 您的乘务职级
A. 实习乘务员
B. 普通舱乘务员
C. 两舱乘务员
D. 乘务长及以上
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4.
4. 您的飞行年限
A. 3年以下
B. 3-5年
C. 6-10年
D. 10年以上
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5.
5. 您对目前基本工资水平的满意程度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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6.
6. 您认为目前基本工资能否保障航班任务不足时的基本生活
A. 完全能
B. 基本能
C. 一般
D. 比较困难
E. 非常困难
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7.
7. 您认为您的整体收入与民航业同岗位相比
A. 明显偏高
B. 略高
C. 差不多
D. 略低
E. 明显偏低
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8.
8. 您对飞行小时费标准的满意程度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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9.
9. 您认为薪酬水平是否与您的实际付出相匹配
A. 完全匹配
B. 基本匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
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10.
10. 您认为目前基本工资与飞行小时费的比例是否合理
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
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11.
11. 您认为不同职级乘务员之间的薪酬差距是否合理
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
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12.
12. 您认为排班资源分配对实际收入的影响程度
A. 影响很大
B. 影响较大
C. 一般
D. 影响较小
E. 没有影响
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13.
13. 您是否因排班不均而感到薪酬分配不公平
A. 经常有
B. 偶尔有
C. 一般
D. 很少有
E. 从来没有
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14.
14. 您认为公司薪酬分配是否体现了“多劳多得、优绩优酬”
A. 完全体现
B. 基本体现
C. 一般
D. 体现较少
E. 完全没有体现
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15.
15. 您认为绩效考核结果在薪酬分配中的权重是否充分
A. 非常充分
B. 比较充分
C. 一般
D. 不太充分
E. 完全不充分
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16.
16. 您认为绩效考核指标是否契合乘务员实际工作特征
A. 完全契合
B. 基本契合
C. 一般
D. 不太契合
E. 完全不契合
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17.
17. 您认为绩效考核过程是否公平公正
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
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18.
18. 您认为现行薪酬激励是否有效激发您的工作积极性
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 一般
D. 效果较小
E. 完全没有效果
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19.
19. 您是否清楚了解自己的薪酬构成与计算规则
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
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20.
20. 您是否清楚了解公司薪酬调整的规则与依据
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
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21.
21. 您认为公司在薪酬信息沟通方面是否畅通
A. 非常畅通
B. 比较畅通
C. 一般
D. 不太畅通
E. 完全不畅通
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22.
22. 您认为公司是否对不同贡献水平的乘务员进行了差异化激励
A. 非常明显
B. 比较明显
C. 一般
D. 不太明显
E. 完全没有
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23.
23. 您认为公司现行的福利项目（如探亲机票、家属医疗资助等）是否满足您的需求
A. 完全满足
B. 基本满足
C. 一般
D. 不太满足
E. 完全不满足
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24.
24. 您认为公司薪酬激励机制最需要改进的方面是（可多选）【多选题】
A. 提高基本工资水平
B. 调整基本工资与小时费比例
C. 优化排班资源分配
D. 增强绩效考核与薪酬的关联
E. 提高薪酬信息透明度
F. 加大差异化激励力度
G. 完善福利体系
H. 其他
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