中职英语课堂动态管理现状的调查问卷

亲爱的同学:
您好!
我正在进行一项关于中职英语课堂管理的研究。本问卷旨在了解在当前就业与升学并重的背景下,英语课堂管理的真实情况与您的需求。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究,并将严格保密。您的真实回答对本研究至关重要,感谢您的支持与参与!
一、基本信息
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1.
性别:
*
2.
年级:
一年级
二年级
三年级
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3.
你的专业(全称)是:
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4.
你对自己的英语基础水平评价是:
优秀(≥85)
良好(75-84)
中等(60-74)
待提高(<60)
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5.
你未来的主要规划:
直接就业
升学(高职/本科)
尚未明确
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6.
你认为当前的英语教学更偏向于满足哪类学生的需求?(单选)
明显偏向升学学生
明显偏向就业学生
两者平衡得较好
不清楚/没感觉
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7.
你每日课外英语学习时间:
<0.5小时
0.5-1小时
>1小时
二、课堂动态管理现状调查
(说明:请根据您的真实感受选择,1=非常不符合,2=不符合,3=一般,4=符合,5=非常符合)
A. 时间管理
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8.
教师能合理分配讲解、练习和互动的时间(如就业情景模拟不超过15分钟)。
非常不符合
非常符合
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9.
课堂节奏张弛有度,教师不会因赶进度而压缩学生思考时间。
非常不符合
非常符合
*
10.
教师经常因课堂纪律问题浪费大量课堂时间。
非常不符合
非常符合
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11.
教师会根据学生的反应(如多数人皱眉,大家都听不懂的时候)及时调整教学进度。
非常不符合
非常符合
*
12.
我能在课堂上获得足够的自主练习时间。
非常不符合
非常符合
B. 人际管理
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13.
教师会针对就业/升学不同目标的学生给予差异化指导。
非常不符合
非常符合
*
14.
小组合作时,小组成员之间能有效沟通(如角色扮演中流畅对话)。
非常不符合
非常符合
*
15.
教师能公平对待班级所有学生,不忽视后排或安静的学生。
非常不符合
非常符合
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16.
教师对学生的提问总是敷衍回答(如“下课再说”)。
非常不符合
非常符合
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17.
同学间的英语学习互助(如单词抽查背诵)氛围良好。
非常不符合
非常符合
C. 环境管理
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18.
教室的座位布局(如U型/小组围坐)便于开展就业情景模拟活动。
非常不符合
非常符合
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19.
教师会利用多媒体(如播放职场英语视频,播放专业岗位相关案例视频)增强教学效果。
非常不符合
非常符合
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20.
教室英语角/文化墙等内容定期更新且与就业/升学相关。
非常不符合
非常符合
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21.
课堂噪音(如走廊喧哗)常干扰我的学习专注度。
非常不符合
非常符合
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22.
我们的教室教学设备(如投影、录音机)故障能及时解决。
非常不符合
非常符合
D. 纪律管理
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23.
迟到、早退现象在本班英语课堂中较少发生。
非常不符合
非常符合
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24.
教师能有效制止玩手机、睡觉等课堂违纪行为。
非常不符合
非常符合
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25.
教师对违纪学生的处理方式影响课堂氛围。
非常不符合
非常符合
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26.
课堂纪律规则(如能否使用手机查资料、能否讨论)会因学习任务(理论课/实操课)的不同而改变。
非常不符合
非常符合
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27.
当学生违纪时,教师更倾向于引导教育而非粗暴惩罚。
非常不符合
非常符合
三、对动态分组管理的认识与接受度
        假设未来有一种新的课堂模式,老师会根据大家不同的发展目标(就业/升学),有时将目标相同的同学分在一组进行强化训练,有时将目标不同的同学分在一组,让你们互相交流和学习(例如,升学组的同学帮就业组的同学补习语法,就业组的同学分享行业见闻)。对于这种 “动态分组” 模式,请回答以下问题:
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28.
您是否愿意尝试这种动态分组管理?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
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29.
您认为动态分组管理可能带来哪些好处?(可多选)【多选题】
学习内容更符合我的个人需求
学习效率更高
能更好地为我的就业或升学做准备
可以接触到不同的观点,开阔眼界
增加学习趣味性和互动性
其他:
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30.
您对动态分组管理有哪些担忧?(可多选)【多选题】
可能被“贴标签”或产生偏见
分组不够灵活,不能根据我的变化调整
频繁更换小组成员会让我感到不适应
影响我和原来同学的交流
小组合作时可能产生矛盾或偷懒
其他:
四、开放性问题
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31.
您认为当前英语课堂管理在平衡就业与升学需求上,最需要改进的方面是什么?
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32.
如果实行“动态分组”教学,你希望小组如何划分?活动如何开展?有什么具体的担心或建议?
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