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海天力培训需求调查问卷（海天力小伙伴）
录音中...
各位小伙伴：
为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，组织本次的调查分析，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行深入分析的基础上，结合公司战略制定2021年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的配合与支持，祝您工作愉快！
-----海天力人事行政部
第一部分 个人基本信息
*
姓名
*
1、你所在的部门
亚马逊
速卖通
eBay
独立站
产品开发
供应链事业部
人事行政
财务
*
2、您在本岗位的工作年限是：
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
第二分 能力现状信息
*
1、目前的工作能满足您对个人发展的要求吗
完全满足
基本满足
存在一定差距
存在很大差距
根本不能满足
*
2、您的工作是否有清晰的计划并能跟进完成
基本没有做正式的计划，只是随便记一下
有计划但往往执行不了
有计划，不断调整可基本完成
计划详细，每次都能完成既定目标
第三部分 培训需求信息
*
1、结合您的岗位工作，在以下培训课程中，您希望在2021年参加哪几门课程的培训？
【多选题】
岗位知识与技能培训
企业价值观
员工素质管理
个人成长管理
团队协助管理
2、在过去的两年中你都参加过哪些培训？
第四部分 对培训的评价与期望
*
1、依照您对企业培训的认识，您会觉得用何种程度看待企业培训：
非常重视
比较重视
一般重视
比较不重视
非常不重视
*
2、您对公司在上一年度或您入职后所接受的培训课程评价是：
非常满意
比较满意
一般满意
比较不满意
非常不满意
*
3、您认为公司在上一年度或入职以来期间对员工的培训力度是否足够：
力度很大，对员工素质的提升和长远发展有非常大的帮助
有一定的力度，基本能保证员工的素质提升和长远发展
力度不够，对工作帮助大不
力度严重不足，对工作无帮助
*
4、您认为在上一年度参加的培训课程中最让你最不满意的是(打“√”)
培训组织与服务
培训内容和教材
培训时间的安排
对实际工作帮助程度
培训方式与手段
培训讲师的水平
培训时数的长短
其他
*
5、你认为培训效果的获得应该采用的方式
【多选题】
与受培训者面谈
培训效果问卷调查
培训心得体会
培训结束后考试
受培训者直接主管或同事评价
绩效考核
其它
*
6、您认为公司目前有完整的培训课程体系吗？
完全没有培训课程体系
有培训课程体系，但没有被执行
有培训课程体系并且在执行，但需要调整
有培训课程体系并且在执行，不需要调整
不知道或者不清楚
其他
*
7、您期望公司在安排培训时选择的讲师类型
【多选题】
职业培训师
公司内业务资深员工
自己的上司
其他
*
8、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为
【多选题】
与工作时间经常冲突
培训师水平不高
经常占用休息时间
无法满足自己实际的培训需求
其他
*
9、对以往培训的意见
(1)以往参加培训原因
【多选题】
自己要求
领导指派
公司要求
自费学习
*
(2)培训后技能、绩效提升是否明显
明显提升
稍有提升
效果一般
没有提升
不清楚
*
10、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
11、如果乐意，您希望担任哪些课程的讲师，请举例：
*
12、对未来培训的建议和想法
（1）您最喜欢、最有效、最理想的培训方式是（可多选）
【多选题】
专题讲座
视听学习
现场学习
自发学习
其它
*
(2)最能接受的培训时间是
上班时间
休息日
下班后
无所谓
*
(3)您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
一个小时
二个小时
三个小时
半天
无所谓，看课程需要来定
*
(4)合适的培训频率是
每周两次
每周一次
每月两次
每月一次
每季度一次
其它
评价对象得分