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26年H2风控组织能力调研（数据）
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5. 未来3-5年公司的业务能够持续快速增长
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6. 公司的商业模式能够高度获利，确保令人满意的投资回报率
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7. 公司的商业模式能够更快获得高质量的用户/客户增长
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8. 公司已经建立了较高的竞争壁垒，竞争对手难以模仿
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9. 和主要竞争对手相比，公司能更快速和准确地识别用户/客户的需求
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10. 公司能够应对用户/客户不断变化的需求
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11. 当遇到艰难选择的时候，公司能坚守价值观
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12. 公司付出的努力超过用
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13. 和主要竞争对手相比，公司的产品或服务质量更优越
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14. 公司的高层管理者（CEO/副总裁）能制定明确的业务发展方向，并推动执行
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15. 我所在部门的管理团队能制定工作目标，并推动落地
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16. 公司员工具备有效履行工作职责的能力
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17. 公司在社会公众中有良好的声誉
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18. 公司在用户/客户中有良好的声誉
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19. 公司作为雇主有良好的声誉
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20. 公司的高管值得我追随
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21. 公司敢于取舍，确保战略聚焦
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22. 我认同公司的业务发展方向
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23. 公司的战略和执行形成高效反馈闭环
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24. 公司能够包容项目尝试的失败，并吸取教训
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25. 我的直线上级敢于决策、善于决策
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26. 我所在的团队内，创新的行为受到鼓励和认可
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27. 我认可直接上级的管理风格
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28. 和主要竞争对手相比，公司的产品和服务更加创新
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29. 我的直接上级公平公正，工作安排时不带偏见，一切靠实力说话
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30. 我所在的部门能吸引和招聘到符合业务需求的人才
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31. 我的直接上级能够为我提供必要的支持（资源、授权等），帮助我获得业绩和能力提升
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32. 公司有清晰的人才招聘标准和甄选流程
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33. 公司能够将战略落实到行动细节
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34. 公司能够协调所有资源果断坚决执行公司的计划和目标
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35. 公司员工能不折不扣、排除万难、快速完成上级赋予任务
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36. 我所在团队的成员工作能力都很优秀
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37. 我所在的团队中，向领导和同事发表不同观点是一件很普遍、没有心理压力的事情
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38. 我所在团队的同事彼此信任
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39. 我所在的团队，努力方向、做事原则高度一致
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40. 我的工作内容有挑战性
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41. 我的工作内容是多样的
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42. 在我的工作中，我有机会做我擅长的事
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43. 我的直接上级与我设定清晰、合理的绩效目标
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44. 我可以承受工作带来的身心压力
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45. 我的绩效结果越好，我就可以获得越多的奖酬（奖金、调薪等）
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46. 我的工作有足够的授权，让我能快速解决问题
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47. 与其它同类公司相比，我觉得公司提供了合理的薪酬水平
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48. 我能决定用什么方式来完成工作
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49. 对于我的工作成绩，我能够获得除薪酬以外的肯定（如绩效反馈、认可、即时激励等）
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50. 我的工作能不断推动我跳出舒适区，获得更快成长
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51. 我的能力和贡献与晋升（包括专业或管理）有明确的关联
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52. 公司可以快速响应内外环境的变化，有效地调整业务方向
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53. 公司比竞争对手更快进行产品/服务迭代
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54. 公司的业务团队包含不同核心领域人才，让团队能独立完成主要任务，快速迭代
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55. 公司有标准化运作流程，确保运营效率和客户满意
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56. 公司能够着眼长期，围绕客户价值做厚竞争壁垒
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57. 公司的信息系统和数字化工具能够支持我高效工作
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58. 公司提供了良好的福利，能给我带来关怀和支持，助力我安心工作
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59. 我工作起来很专注
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60. 公司能够提供更加专业或优质服务
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61. 工作起来我会进入忘我的状态
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62. 公司能够提供更高品质和可靠的产品
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63. 我对工作中遇到的问题念念不忘，直至找到解法
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64. 公司建立方法和流程，持续改进产品和服务的质量
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65. 我对我的工作充满热情
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66. 公司上下员工在工作上都高度投入
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67. 日常工作中，员工的努力方向、做事原则高度一致
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68. 与主要竞争对手相比，公司能以更低的成本提供产品或服务
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69. 公司能在重要环节有效降低成本，减少不必要浪费
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70. 公司能每年不断提升经营效率
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71. 公司可以快速培养人才，支撑业务发展
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72. 公司营造了一个学习和内部分享的氛围
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73. 我能够获得必要的培训，帮助我把工作做得更好
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74. 我有机会通过承担更多职责或不同新的挑战来获得个人发展
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75. 我的工作很有意义
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76. 公司现行的组织架构清晰、权责明确
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77. 公司有足够的授权机制，确保对客户需求的快速反应
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78. 公司的管理机制和工具能够有效支持跨部门协作
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79. 我所在的部门能够保留住优秀人才
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80. 我所在部门能有效地识别和淘汰业绩和能力表现不佳的员工
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81. 公司高管的言行与公司的核心价值观和行为准则一致
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82. 我所在的部门，员工的言行与公司的核心价值观和行为准则一致
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83. 公司有清晰的核心价值观和行为准则
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84. 我认同公司的核心价值观和行为准则
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85. 公司创造一个环境（包括组织架构、信息沟通和流程IT），容许我有效完成我的工作任务
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86. 公司创造了一个氛围，便于我的想法和意见被高管了解
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87. 我能够及时从公司的正式渠道，获得公司发展变化的信息
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88. 公司各部门之间能够通畅地分享工作所需的信息和数据（如客户数据、运营数据、管理数据等）
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89. 我对公司未来的发展前景有信心
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90. 我很少考虑去其他公司工作
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91. 我能够从我的工作中获得足够的成就感
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92. 我会付出额外的努力帮助公司取得成功
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93. 总体而言，在这家公司工作我很满意（自豪）
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94. 我乐意推荐他人来这家公司工作
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95. 你觉得团队/小组存在哪些问题，或对团队有哪些改善建议?如信息流通不畅、职责划分模糊、流程繁琐等。
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96. 你觉得团队/小组有哪些做的不错，可以继续保持或推广。
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