MCM员工离职调查问卷

首先，感谢您协助我们填写此离职调查记录表。您所填写的内容将绝对保密， 您的个人意见将令我们对某些地方作出改善。希望您协助人力资源部于离职当日 或之前完成此表。

欢迎您对我们提出宝贵的个人意见，并请您将意见填入下表：
*
1.
您的基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
职位:
职位:
上级领导
上级领导
*
2.
请输入您的入职日期：
*
3.
请输入您的离职日期：
*
4.

本人离开 MCM 之原因为（可多选）

【多选题】
已另谋高就
自营生意
继续学业
搬迁
个人健康
家庭因素
其他
*
5.
您离开MCM原因的意见或评语
*
6.

请在以下选项中选出促使您作出离开 MCM 之抉择（可多选）

【多选题】
更好的发展机会
工作压力
性格人际关系冲突
主管缺乏管理能力
缺乏赞赏/不被尊重
官僚作风
缺乏晋升机会
工作所需资源不足
薪酬
缺乏培训学习机会
其他
*
7.
促使您离开MCM原因的意见或评语
*
8.

如有机会，您是否考虑重返MCM？

【多选题】
是
否
*
9.
如有机会，您将会以什么作为重返 MCM 的前提条件？
*
10.

请贴切地形容您在 MCM 的工作性质

【多选题】
富有挑战
例行工作（无新意）
烦闷
*
11.
您对工作性质的意见或评语
*
12.

您认为，MCM 应作哪方面改善以创造更好的工作环境

*
13.

如果您另谋高就，新雇主提供什么优厚条件给您，而 MCM 是没有的（请列明 一个或多个原因）

【多选题】
更优厚的薪金
更好的福利
更富有挑战性的工作（如：新工作升职、负责多国/地区的工作、新系统之接 触、工作架构、弹性工作安排等
更佳的公司形象（如：市场领导者、社会福利活动活跃的参与者、最佳/最受 欢迎的公司等）
其他原因
*
14.
您对新雇主提供优厚条件的意见或评语

请在以下各项中用评出最能表达您自己意见之分数

*
15.
公司政策/措施
非常满意比较满意还可以不太满意不满意不想置评
薪酬
薪酬
晋升机会
晋升机会
培训
培训
评估政策
评估政策
*
16.
福利
非常满意比较满意还可以不太满意不满意不想置评
社保及公积金
社保及公积金
年假
年假
房补
房补
交通车安排
交通车安排
病假政策
病假政策
其他
其他
*
17.
工作/部门
非常满意比较满意还可以不太满意不满意不想置评
部门士气
部门士气
工作入职培训
工作入职培训
同事间合作
同事间合作
责任/权限
责任/权限
能配合您的职能
能配合您的职能
工作环境
工作环境
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18.
资源
非常满意比较满意还可以不太满意不满意不想置评
充足的设备运用
充足的设备运用
财政资源
财政资源
有关资料的接触
有关资料的接触
*
19.
管理/领导
非常满意比较满意还可以不太满意不满意不想置评
公平公正
公平公正
态度
态度
工作上之认同
工作上之认同
工作期望之沟通
工作期望之沟通
充分听取意见
充分听取意见
鼓励回应
鼓励回应
工作指导与支持
工作指导与支持
配合公司价值观
配合公司价值观
*
20.
总括：您觉得MCM的工作环境如何？
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21.
您对MCM工作环境的意见或评语

最后，再次感谢您与我们的鼎力合作，并祝您前程似锦！

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