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员工职业发展调查问卷
录音中...
问卷说明:
亲爱的同事，您好！
为帮助公司更好地支持您的职业成长与发展，我们特此发起本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接用于优化公司的培训体系、职业发展路径及相关政策，为每一位员工的未来创造更多可能。
本问卷预计耗时 10-15分钟，所有信息将严格保密，仅作整体分析之用。请您根据自身实际情况坦诚填写。
感谢您的参与和支持！
第一部分:基本信息（用于交叉分析，确保匿名性）
1.您所在的部门:
*
*
2.您在当前岗位的任职年限:
A.少于1年
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
*
3.您在公司的总司龄:
A.少于1年
B.1-3年
C.3-5年
D.5-8年
E.8年以上
4.您的当前职级（可选填）:
*
第二部分:职业发展现状与期望
*
1.您对自己未来1-2年在公司内的职业发展是否有清晰的目标?
A.非常清晰
B.比较清晰
C.一般
D.比较模糊
E.非常模糊
*
2.您期望的职业发展方向是?（可多选）
【多选题】
A.纵向发展:在当前专业序列内向更高职级晋升（成为专家/资深人士）
B.横向发展:转换到其他部门或岗位，拓宽技能领域（内部轮岗/转岗）
C.管理路径:向团队管理者方向发展
D.其他（请注明）:
*
*
3.您认为自己在未来1-3年内，最希望晋升或转岗到的职位是?请简要描述。
*
4.为了实现您的职业目标，您认为自己最需要提升的三个方面是?
A.领导与管理能力
B.专业技术/业务技能
C.沟通与协调能力
D.战略思维与商业洞察
E.项目管理能力
F.数据分析能力
G.公开演讲与表达能力
H.其他（请注明）
*
第三部分:能力提升与培训需求
*
1.您更倾向于哪些学习与发展方式?（请选择最偏好的前3项）
【多选题】
A.公司内部培训
B.外部专业机构培训/认证
C.在线课程学习（如LinkedIn Learning、Coursera等）
D.由上级或资深同事进行“导师制”辅导
E.参与跨部门项目/特别任务组
F.岗位轮换/实践
G.参加行业会议、论坛
H.书籍阅读与分享
*
2.请列出1-2项您认为当前最急需参加的培训主题（例如:高级Excel技巧、非暴力沟通、项目管理实战、Python入门等）。
*
3.您希望公司如何支持您的自我学习?（例如:提供学习经费、学习假、内部知识分享平台等）
第四部分:对现有发展机制的看法
*
1.您如何评价目前与直接上级进行的职业发展沟通频率和质量?
（1）频率+（2）质量
*
(1)频率:
A.非常频繁
B.比较频繁
C.一般
D.比较少
E.几乎没有
*
(2)质量（沟通是否深入、有帮助）:
A.非常有帮助
B.比较有帮助
C.一般
D.帮助不大
E.完全没有帮助
*
2.您认为公司现有的晋升机制是否公平、透明?
A.非常公平透明
B.比较公平透明
C.一般
D.不太公平透明
E.非常不公透明
F.不了解
*
3.您是否清楚了解公司内部不同序列（如技术、管理、销售等）的职业发展路径?
A.非常清楚
B.比较清楚
C.一般
D.不太清楚
E.完全不清楚
*
4.您认为公司在员工职业发展方面，最需要改进的是?（可多选）
【多选题】
A.提供更清晰的职业发展路径图
B.增加培训和学习机会
C.完善和落实“导师制”
D.提供更多的内部轮岗机会
E.使晋升标准更透明化
F.加强管理者在员工发展方面的职责与培训
G.提供更多的项目实践机会
H.其他（请注明）
*
第五部分:开放性问题
*
1.您认为在目前岗位上，哪些工作内容或项目最能帮助您成长?为什么?
*
2.为了更好地实现您的职业规划，您希望公司或您的上级为您提供哪些具体的支持?
*
3.对于公司的员工职业发展体系，您还有任何其他的意见或建议吗?
问卷到此结束，再次感谢您付出的时间和提出的宝贵意见！
第一部分:基本信息（用于交叉分析，确保匿名性）
1.您所在的部门:
*
*
2.您在当前岗位的任职年限:
A.少于1年
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
*
3.您在公司的总司龄:
A.少于1年
B.1-3年
C.3-5年
D.5-8年
E.8年以上
4.您的当前职级（可选填）:
*
第二部分:职业发展现状与期望
*
1.您对自己未来1-2年在公司内的职业发展是否有清晰的目标?
A.非常清晰
B.比较清晰
C.一般
D.比较模糊
E.非常模糊
*
2.您期望的职业发展方向是?（可多选）
【多选题】
A.纵向发展:在当前专业序列内向更高职级晋升（成为专家/资深人士）
B.横向发展:转换到其他部门或岗位，拓宽技能领域（内部轮岗/转岗）
C.管理路径:向团队管理者方向发展
D.其他（请注明）:
*
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3.您认为自己在未来1-3年内，最希望晋升或转岗到的职位是?请简要描述。
*
4.为了实现您的职业目标，您认为自己最需要提升的三个方面是?
A.领导与管理能力
B.专业技术/业务技能
C.沟通与协调能力
D.战略思维与商业洞察
E.项目管理能力
F.数据分析能力
G.公开演讲与表达能力
H.其他（请注明）
*
第三部分:能力提升与培训需求
*
1.您更倾向于哪些学习与发展方式?（请选择最偏好的前3项）
【多选题】
A.公司内部培训
B.外部专业机构培训/认证
C.在线课程学习（如LinkedIn Learning、Coursera等）
D.由上级或资深同事进行“导师制”辅导
E.参与跨部门项目/特别任务组
F.岗位轮换/实践
G.参加行业会议、论坛
H.书籍阅读与分享
*
2.请列出1-2项您认为当前最急需参加的培训主题（例如:高级Excel技巧、非暴力沟通、项目管理实战、Python入门等）。
*
3.您希望公司如何支持您的自我学习?（例如:提供学习经费、学习假、内部知识分享平台等）
第四部分:对现有发展机制的看法
*
1.您如何评价目前与直接上级进行的职业发展沟通频率和质量?
（1）频率+（2）质量
*
(1)频率:
A.非常频繁
B.比较频繁
C.一般
D.比较少
E.几乎没有
*
(2)质量（沟通是否深入、有帮助）:
A.非常有帮助
B.比较有帮助
C.一般
D.帮助不大
E.完全没有帮助
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2.您认为公司现有的晋升机制是否公平、透明?
A.非常公平透明
B.比较公平透明
C.一般
D.不太公平透明
E.非常不公透明
F.不了解
*
3.您是否清楚了解公司内部不同序列（如技术、管理、销售等）的职业发展路径?
A.非常清楚
B.比较清楚
C.一般
D.不太清楚
E.完全不清楚
*
4.您认为公司在员工职业发展方面，最需要改进的是?（可多选）
【多选题】
A.提供更清晰的职业发展路径图
B.增加培训和学习机会
C.完善和落实“导师制”
D.提供更多的内部轮岗机会
E.使晋升标准更透明化
F.加强管理者在员工发展方面的职责与培训
G.提供更多的项目实践机会
H.其他（请注明）
*
第五部分:开放性问题
*
1.您认为在目前岗位上，哪些工作内容或项目最能帮助您成长?为什么?
*
2.为了更好地实现您的职业规划，您希望公司或您的上级为您提供哪些具体的支持?
*
3.对于公司的员工职业发展体系，您还有任何其他的意见或建议吗?
问卷到此结束，再次感谢您付出的时间和提出的宝贵意见！
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