《黔南文化传媒集团有限责任工公司员工绩效考核方案》
征求意见问卷调查表

尊敬的各位员工:

为建立科学合理、公平公正、贴合集团公司发展的员工绩效考核体系,充分调动全体员工工作积极性、主动性和创造性,推动员工个人成长与集团公司高质量发展同频共振,现拟开展《员工绩效考核方案》(以下简称方案)草拟工作。本次问卷旨在广泛征求全体员工意见,确保方案贴合各岗位实际、兼顾全体员工诉求,恳请您结合自身岗位工作实际,实事求是、客观公正地填写本问卷,您的每一条建议都将成为方案完善的重要依据。

本次问卷实行实名填写,所有收集到的信息将严格保密,仅用于绩效考核方案的草拟与优化工作。感谢您的积极参与和大力支持!

1.
您所在部门:您的所从事的工作类型:*
*
2.
您认为对于不同用工类型的员工,是否需要实行差异化考核(单选)
无所谓
*
4.
对于跨部门、跨项目任职的员工,您认为最合理的考核范围界定方式是(可多选)【多选题】
以主要任职部门/项目为主,次要部分为辅
由各相关部门/项目分别考核,汇总核算
成立专项考核小组统一考核
其他
*
5.
关于考核对象与范围,您有其他补充建议
*
6.

考核原则相关意见

1.  结合集团公司的特性,您认为方案应优先遵循的核心考核原则(可多选)【多选题】
战略一致性
定量与定性结合
分级分类
公平公正
动态改进
激励发展
实事求是
其他
*
7.
您认为是否需要补充其他考核原则以贴合公司实际(单选)
无所谓
*
9.

四、考核周期相关意见

1.  您认为集团公司整体应采用的考核周期(可多选):

【多选题】
月度
季度
半年度
年季度+年度总评 度
项目周期
其他
*
10.
2.  结合自身岗位特性,您认为本岗位最适配的考核周期是(单选)
月度
季度
半年度
年度
季度+年度总评
项目周期
其他
*
11.
3.  您认为考核周期的起止时间应设定为(单选)
自然月/季/年(每月1日—月末等)
公司财务周期
项目启动—结束周期
其他
*
12.
4.  关于考核结果汇总时间,您的建议是(单选)
考核周期结束后5个工作日内
考核周期结束后10工作日内
其他
*
13.
5.  关于考核周期,您有其他补充建议:
*
14.

五、考核指标与权重相关意见

1.  您认为全体员工通用的考核指标应包含(可多选)【多选题】
工作业绩
工作能力
工作态度
职业道德
合规性
团队协作
创新能力
其他
*
15.
2.  结合自身岗位,您认为本岗位的核心专项指标应(可多选,可补充)【多选题】
工作质量
工作效率
工作成果
其他
16.
您认为工作业绩、经营业绩、工作能力、工作态度项总和100%三大核心维度的权重占比应为工作业绩% 经营业绩%工作能力% 工作态度 %*
*
17.
4.  若选择按岗位类型差异化分配,您的具体建议(例:业务岗业绩占比60%,管理岗管理效能占比40%
*
18.
5.  针对您现在所从事的工作岗位,您认为您的业务考核内容可以有哪些?比如,以用举例子、列数字的方式对现行工作进行量化给出助理、初级专员(初级职称、初级工)、中级专员(初级职称、中级工)、高级专员(中级职称、高级工)副经理(副主任、副高级职称)、中经理(主任、正高级职称)的考核建议
*
19.

六、考核实施流程相关意见

1.  您认为考核期初,员工个人绩效目标的确定方式应是(可多选)【多选题】
自上而下分解公司/部门目标
自下而上申报个人目标
员工与直属领导协商确认
结合岗位说明书设定
其他
*
20.
2.  考核期内,您认为最有效的绩效过程跟踪方式(可多选):【多选题】
每月提交进度表
每两周1对1沟通
关键事件记录
部门月度复盘
无需专门跟踪
其他
*
21.
3.  您认为考核评分应采用的方式(可多选)【多选题】
员工自评
直属领导评分
分管领导复核
同事互评
服务对象评价
专项小组评分
其他
*
22.
4.  您认为考核结果的反馈方式应是(可多选)【多选题】
1对1面谈
书面通知
部门会议反馈
线上反馈
其他
*
23.
 您认为反馈内容应包含(可多选)【多选题】
考核分数
优势与不足
改进建议
后续发展方向
考核结果应用说明
其他
*
24.
6.  关于考核实施流程,您有其他补充建议
*
25.

七、考核结果应用相关意见

1.  您认为考核结果应与哪些措施挂钩(可多选)【多选题】
薪酬调整
奖金发放
晋升提拔
培训赋能
评优评先
岗位调整
绩效改进
其他
*
26.
2.  对于考核优秀的员工,您认为应采取的激励措施(可多选)【多选题】
现金奖励
荣誉表彰
晋升优先
专项培训
带薪休假
其他
*
27.
3.  对于考核待改进的员工,您认为应采取的帮扶措施(可多选)【多选题】
专项培训
跟班辅导
调整岗位
制定个性化改进计划
其他
*
28.
4.  您认为考核结果是否应作为员工职业发展规划的重要依据(单选)
无所谓
*
29.
5.  关于考核结果应用,您有其他补充建议
*
30.

八、申诉机制相关意见

1.  若您对考核结果有异议,您认为合理的申诉渠道是(可多选)【多选题】
向人力资源部申诉
向考核复核小组申诉
向分管领导申诉
线上申诉通道
其他
*
31.
2.  您认为申诉的合理时限是(单选)
考核结果反馈后3个工作日内
考核结果反馈后5个工作日内
其他
*
32.
3.  您认为申诉处理的合理周期是(单选)
5个工作日内反馈结果
10个工作日内反馈结果
其他
*
33.
4.  您认为应如何保障申诉员工的合法权益(可多选)【多选题】
严格保密申诉人信息
申诉结果公开透明
其他
*
34.

5.  关于申诉机制,您有其他补充建议:

*
35.

九、其他相关意见

1.  您认为本次绩效考核方案草拟过程中,还需考虑哪些未提及的内容:
*
36.
2.  结合您在公司的工作经历,对方案的整体框架、可操作性、激励效果等方面,有哪些其他合理化建议:
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