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一机床项目6-7月员工满意度调查问卷
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1、本次调查的目的旨在通过员工对项目各方面进行评价，为项目诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因以便确定解决措施，以达到不断增进员工的幸福感，不断增强项目的凝聚力。
2、本次调查实行不记名方式进行，请员工畅所欲言，真实地反映自己对各项问题的观点。
3、本次调查共涉及三大类，采用5分计分法进行计分，各项内容如果做的非常好或非常满意5分、较好或较满意4分、一般3分、较差或较不满意2分、非常差或非常不满意1分，由员工自行打分，每题只能选一个分数，各项内容最好能填写原因或描述。
--项目综合办
*
1.
您的部门是？
项目班子
技术部
商务部
工程部
安监部
质检部
物资设备部
安装部
综合办
实验室
2.
您的姓名是？（非必答）
*
3.
你对项目现有的管理方式是否认同？
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
4.
你的上级能做到以身作则树立榜样吗？
根本不能
不能
一般
能
值得学习的榜样
*
5.
你在工作中提出的建议和想法是否被重视或采纳？
从来没有
没有
一般
偶尔有
经常有
*
6.
你在工作或者生活中遇到问题，上级或同事会及时给与你帮助或鼓励吗？
从来不会
不会
一般
偶尔会
经常会
*
7.
团队内部沟通是否顺畅，无明显推诿内耗？
沟通非常困难
沟通困难
一般
顺畅
非常顺畅
*
8.
你对目前的工作内容与职责是否清晰？
不清晰
一般
清晰
完全清晰
已非常熟悉
*
9.
你对上级的管理方式与沟通效率满意吗？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
10.
你对团队整体氛围与协作状态是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
11.
你对现有工作安排是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
12.
你对岗位的晋升与个人发展机制满意吗？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
13.
你对目前岗位的工作强度与压力承受度是哪个阶段？
远超负荷
已超负荷
已到极限
正常范围
干劲十足
*
14.
上级是否及时给与你工作指导和支持？
从来没有
没有
一般
偶尔有
经常有
*
15.
你对项目整体认同感是怎么样的？
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
16.
上级是否会根据工作表现给予认可或鼓励？
从来不会
不会
偶尔会
会
经常会
*
17.
对项目经理或者其他项目班子有什么好的建议？
*
18.
对项目有什么意见和建议？例如：简化流程提升效率。
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