尊敬的学员：
您好！为不断提升培训质量，优化后续培训工作，我们特开展本次培训效果调查。您的反馈对我们至关重要，请根据实际情况客观填写。本调查采用匿名形式，所有数据仅用于培训效果分析与改进，感谢您的支持与配合！
内训师形象及礼仪：着装是否端庄、举止是否得体、精神是否充沛、面情是否自信或紧张。
内训师课程设计：主题是否鲜明、有时效性，培训目的是否明确，内容是否丰富、完整，层次是否清晰、紧凑，案例是否有代表性，PPT制作是否美观大方，整个课程的设计是否有系统性及逻辑性
内训师语言能力：语言是否标准、流利，语音、语速是否恰当，口头表达是否简洁、清晰、明了
内训师专业能力：课程内容及设计是否专业、规范，传授的知识或技能是否专业，并符合工作实际
内训师授课技巧：语言举止是否恰到好处，是否运用适当的肢体语言，是否恰当引用案例及典故，是否穿插小游戏，是否有良好的互动，内容及时间安排是否有助于提高授课效果。
内训师课堂气氛：是否有良好的课堂气氛，是否运用专业、娴熟的授课技巧来活跃课堂气氛，讲师本身是否具有较强的感染力和影响力，课堂纪律是否良好，局面是否合理控制，时间是否控制得当，学员是否积极参与度并高度专注度，临时突发事情是否处理得当。
内训师培训效果：培训内容是否对工作有帮助，是否可以实现培训目的，培训后的工作效率或者工作质量是否得到提升
您对本次培训课程内容的理解程度：
培训内容与您的工作实际需求的相关性：
通过本次培训，您在知识 / 技能方面的提升程度如何？
培训中所学到的知识 / 技能，您认为在实际工作中的可应用程度如何？
培训结束后，您是否有信心将所学知识 / 技能运用到工作中？
您认为本次培训最满意的地方是什么？
您认为本次培训存在哪些不足或需要改进的地方？
对于未来的培训，您有哪些期望或建议？
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