社区卫生服务中心诊疗能力及专家下沉情况调查问卷-社区医务人员

您好！本问卷旨在了解基层医疗服务、专家下沉、医务人员培训及双向转诊的实际情况。问卷匿名填写，结果仅用于研究分析。
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1.
您的岗位是：
全科医生
专科医生
护士
公共卫生医师
药师
检验或影像人员
康复治疗人员
行政管理人员
其他
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2.
您从事基层医疗卫生工作的年限是：
不满3年
3—5年
6—10年
11—20年
20年以上
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3.
您认为本中心目前能够较好满足居民常见病、多发病诊疗需求吗？
完全能够
基本能够
部分能够
较难满足
无法判断
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4.
当前影响基层诊疗能力的主要因素有哪些？【最多选择4项】【多选题】
临床经验不足
专科知识和技能不足
培训机会较少
缺少上级专家持续指导
检查设备和检验项目不足
药品目录有限
人员数量不足
工作负担较重
居民信任度不足
信息系统支持不足
其他
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5.
居民直接前往上级医院就诊的主要原因可能是：【最多选择3项】【多选题】
对基层医生能力缺乏信任
对社区可提供的服务不了解
社区检查项目有限
社区药品不能满足需求
上级医院专科更齐全
转诊流程不够顺畅
社区服务时间不方便
居民长期形成的大医院就医习惯
其他
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6.
您所在中心是否有市级或上级医院专家定期下沉？
有，安排较稳定
有，但次数较少或不稳定
偶尔有
没有
不清楚
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7.
目前专家下沉主要采取哪些形式？【可多选】【多选题】
独立坐诊
与社区医生联合门诊
教学查房
病例讨论
专题培训
操作技能指导
远程会诊
师徒结对
其他
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8.
您认为现有专家下沉对提升基层医生能力的作用是：
非常明显
比较明显
一般
不太明显
没有明显作用
未参加过，无法评价
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9.
专家下沉效果不理想的主要原因有哪些？【最多选择3项】【多选题】
下沉次数少、周期短
专家与社区缺少固定联系
主要完成门诊，带教时间不足
培训内容与基层需求不匹配
缺少典型病例和实践操作
专家本院工作繁忙
基层医务人员没有充足时间参加
缺少考核和激励机制
其他
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10.
您最希望获得哪些方面的培训？【最多选择4项】【多选题】
常见病规范诊疗
慢性病管理
急症识别与初步处置
儿童常见病
老年综合评估
检查结果判读
合理用药
康复治疗
临床操作技能
医患沟通
转诊标准和流程
其他
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11.
您认为哪种带教方式最有效？【最多选择3项】【多选题】
联合门诊
固定师徒结对
教学查房
病例复盘
操作示范
短期到上级医院进修
远程会诊
定期专题培训
其他
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12.
您所在中心开设周末或延时门诊的主要困难是：【可多选】【多选题】
医务人员不足
加班和绩效补偿不足
专家排班困难
药房、检验等配套人员不足
居民需求不确定
场地或设备限制
没有明显困难
其他
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13.
当前双向转诊中存在哪些问题？【最多选择4项】【多选题】
上级医院号源不足
上转患者等待时间较长
转诊标准不够明确
病历和检查信息不能共享
检查结果互认不足
上级医院下转患者较少
社区承接康复患者能力不足
上下级医院缺少固定联系人
医保或药品衔接不顺畅
其他
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14.
您认为专家下沉工作应重点考核哪些内容？【最多选择4项】【多选题】
下沉次数和时长
接诊居民数量
联合门诊和查房次数
培训及病例讨论次数
基层医生能力提升情况
常见病独立处置能力
转诊效率
居民满意度
社区首诊比例变化
其他
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15.
哪些措施最能提高医务人员参与下沉和带教的积极性？【最多选择3项】【多选题】
合理绩效补助
纳入工作量认定
与职称评价或岗位晋升衔接
减少重复行政任务
固定下沉团队和服务周期
完善人员轮班和补休
提供教学和培训资源
其他
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