00后员工离职倾向相关调查问卷

感谢百忙之中协助填写此问卷
第一部分：基本信息
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1.
您的性别：
男
女
2.
您的出生年份：年（请填写四位年份，如2001）*
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3.
您的最高学历：
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您所在企业的性质：
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
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5.
您在本单位的工作年限：
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
*
6.
您的职位类别：
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
*
7.
您更换工作的次数（毕业后至今）：
0次
1次
2次
3次及以上
第二部分（请根据您的真实感受进行选择）
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8.
分配公平
完全不同意比较不同意不确定比较同意完全同意
就我的工作量而言，我得到的薪酬是公平的
就我的工作量而言，我得到的薪酬是公平的
就我所承担的责任而言，我得到的薪酬是公平的
就我所承担的责任而言，我得到的薪酬是公平的
考虑到我的工作表现，我得到的薪酬是合理的
考虑到我的工作表现，我得到的薪酬是合理的
与其他同事相比，我得到的薪酬是公平的
与其他同事相比，我得到的薪酬是公平的
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9.
程序公平
完全不同意比较不同意不确定比较同意完全同意
公司的薪酬分配制度是有章可循的
公司的薪酬分配制度是有章可循的
公司的分配决策过程是公开透明的
公司的分配决策过程是公开透明的
员工可以参与到分配制度的制定过程中
员工可以参与到分配制度的制定过程中
公司的分配制度能够代表大多数人的意愿
公司的分配制度能够代表大多数人的意愿
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10.
互动公平
完全不同意比较不同意不确定比较同意完全同意
上级领导对我的评价是公正客观的
上级领导对我的评价是公正客观的
上级领导能够尊重我、平等地对待我
上级领导能够尊重我、平等地对待我
上级领导会就分配结果及时与我沟通
上级领导会就分配结果及时与我沟通
上级领导做与我相关的决策时，会考虑我的需求和感受
上级领导做与我相关的决策时，会考虑我的需求和感受
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11.
情感承诺
完全不同意比较不同意不确定比较同意完全同意
我很乐意在这个公司继续工作
我很乐意在这个公司继续工作
我对这个公司有很强的归属感
我对这个公司有很强的归属感
公司的成功就是我的成功
公司的成功就是我的成功
我对公司有深厚的感情
我对公司有深厚的感情
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12.
程序承诺
完全不同意比较不同意不确定比较同意完全同意
即使我想离开，现在也很难离开这家公司
即使我想离开，现在也很难离开这家公司
如果离开这家公司，我会损失很多
如果离开这家公司，我会损失很多
我没有太多其他的工作选择
我没有太多其他的工作选择
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13.
规范承诺
完全不同意比较不同意不确定比较同意完全同意
我觉得有义务继续留在这个公司
我觉得有义务继续留在这个公司
即使对我有利，我也觉得离开现在的公司是不对的
即使对我有利，我也觉得离开现在的公司是不对的
我受的教育让我觉得忠诚于一个组织是重要的
我受的教育让我觉得忠诚于一个组织是重要的
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14.
离职倾向
完全不同意比较不同意不确定比较同意完全同意
我经常产生离开现在这家公司的想法
我经常产生离开现在这家公司的想法
我可能在明年会离开这家公司另谋他就
我可能在明年会离开这家公司另谋他就
我没有在这家公司做长期职业发展的计划
我没有在这家公司做长期职业发展的计划
如果继续留在这家公司，我的发展前景可能不会太好
如果继续留在这家公司，我的发展前景可能不会太好
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