AI招聘人机协同应用调查

您好！感谢参与本次关于AI招聘人机协同应用的问卷调查。本问卷旨在了解从业人员对AI招聘应用中人机协同各方面的满意度情况。问卷采用匿名方式进行，数据仅用于研究分析。请根据您的实际体验和认知作答，大约需要10分钟完成。感谢您的支持！
第一部分:基本信息
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1. 您的性别：
男
女
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2. 您的年龄段：
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
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3. 您所在的部门
人力资源部
招聘部门
技术部门
业务部门
其他部门
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4. 您在招聘相关岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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5. 您所在企业的规模
50人以下
50-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上
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6. 您所在企业应用AI招聘工具的时长
6个月以下
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
第二部分:AI招聘工具使用现状
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7. 您平均每周使用AI招聘工具的频率是?
几乎不使用
每周1-2次
每周3-5次
每天使用
每天多次使用
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8. 您在以下哪些招聘环节中使用过AI工具?（多选）【多选题】
职位需求分析
简历初筛
候选人沟通
面试安排
背景调查
人岗匹配决策
其他（请注明）
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9. 请对以下AI招聘工具的应用体验进行评价
非常差较差一般较好非常好
简历筛选效率 
简历筛选效率 
简历筛选准确性
简历筛选准确性
人岗匹配精准度 
人岗匹配精准度 
面试邀约效率 
面试邀约效率 
候选人沟通体验 
候选人沟通体验 
招聘流程整体效率
招聘流程整体效率
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10. 在招聘各环节中，您认为AI工具应承担的职责程度？
（1=完全AI承担，5=完全人工承担）
职位需求分析 
简历初筛
候选人沟通
面试安排
背景调查
人岗匹配决策
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11. 您与AI工具协作时，感受如何？

（1=非常不符合，5=非常符合）

 AI工具易于理解和操作
我能快速根据AI结果做出决策
人机协作过程顺畅，没有摩擦
AI工具提升了我的工作效率
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12. 在您所在的企业中，实际的职责划分与您理想的匹配程度如何?
非常不匹配
非常匹配
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13. 您对AI工具给出的建议或结果的信任程度如何?
完全不信任
完全信任
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14. 您认为当前人机协作中存在的主要障碍是?（多选）【多选题】
职责划分不明确
AI结果难以理解
AI建议不可靠
人工与AI沟通不畅
技术不稳定
缺乏培训
其他（请注明）
第三部分:公平性与透明度感知
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15. 请对AI招聘工具的公平性进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
算法不会因性别、年龄、地域等产生偏见
算法不会因性别、年龄、地域等产生偏见
不同背景的候选人有公平的机会
不同背景的候选人有公平的机会
候选人信息保护
候选人信息保护
招聘流程透明度
招聘流程透明度
结果可解释性
结果可解释性
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16. 您是否遇到过以下情况?（多选）【多选题】
AI筛选结果明显带有偏见
候选人投诉算法不公
候选人信息泄露或滥用
无法解释AI为何拒绝某候选人
其他（请注明）
第四部分:价值感知与总体评价
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17. 请对AI招聘工具的预期价值进行评价
非常不符合不太符合一般比较符合非常符合
改善候选人体验
改善候选人体验
增强招聘决策科学性
增强招聘决策科学性
缩短甄选周期，提升招聘效率
缩短甄选周期，提升招聘效率
提升人岗匹配精准度
提升人岗匹配精准度
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18. 您认为当前AI招聘人机协同存在的主要问题 【多选题】
职责划分不明确
算法透明度不足
公平性难以保障
数据安全风险
人工与AI协作不畅
技术与业务需求不匹配
员工能力无法适应
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19. 您认为优化AI招聘人机协同的关键措施 【多选题】
明确人机职责分工
提升算法透明度
加强数据安全保护
完善公平性保障机制
加强员工培训
优化AI工具功能
建立人机协作流程
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20. 总体而言，您对当前AI招聘工具在人机协同方面的满意度是?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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21. 您向同行推荐使用AI招聘工具的可能性有多大?
完全不可能
一定会
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