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广东省新业态就业情况调查问卷
录音中...
尊敬的受访者：
您好！为研究新业态就业情况，特开展此次匿名调查。您的回答将为政策制定和市场分析提供重要参考，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
一、基本信息
*
1.
调查对象属于：
用工企业端
新业态从业者（除了个人零工、自由从业者，还包括“超级个体”、“一人公司”、极小服务团队等新就业形态）
*
2.
您的性别：
男
女
*
3.
您的年龄：
18–25岁
26–35岁
36–45岁
46-55岁
56岁及以上
*
4.
您的最高学历：
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
*
5.
您的灵活就业从业类型：
个人零工（如外卖配送、快递、网约车司机、同城跑腿等）
自由职业者（如设计师、摄影师、文案策划、咨询顾问等）
个体工商户/一人公司/极小服务团队
其他，请补充
*
*
6.
您目前主要从事的行业领域：
配送/及时物流（外卖、快递等）
出行服务（网约车、代驾等）
新媒体/内容创作（短视频、直播、自媒体等）
企业服务（代运营、直播、自媒体）
家政/维保服务
技术开发/IT服务
教育培训
其他，请补充
*
*
7.
贵企业名称：
*
8.
贵企业所属行业：
制造业
互联网/信息技术/电子商务
批发和零售业
住宿和餐饮业
交通运输/仓储/邮政/快递
房地产/物业管理
文化/体育/娱乐/新媒体
教育/培训
商务服务业（咨询/广告/会展/法律/财务等）
医疗卫生/社会工作
居民服务/修理/家政
其他，请补充
*
二、新业态就业情况与权益保障
*
9.
您是否有从个人零工、自由职业者向个体户、一人公司、极小服务团队等形式转型的情况？
是，已转型
否，但有转型意向
否，且无转型想法
*
10.
如已转型或有意向转型，主要考虑因素是？
【多选题】
规避个人无限责任风险
提供稳定的合作预期
团队化运作提升效率
偏于开票、对公结算
提升议价能力
拓展业务范围
其他，请补充
*
*
11.
作为小规模主体，是否存在因资质受限等原因无法承接需要大额对公、招投标项目的情况？
是
否
*
12.
您平均每周工作时长为？
20小时以下
20–40小时
40-50小时
50-60小时
60小时以上
*
13.
您的薪酬结算方式为？
A. 按次/按单结算
B. 按小时结算
C. 日结/周结
D. 月结
*
14.
您今年以来的月平均收入约为（税前）？
3000元以下
3000-5000元（含）
5000-8000元（含）
8000-10000元（含）
10000-15000元（含）
15000元以上
*
15.
您的收入稳定性如何？
非常稳定，每月波动很小
比较稳定，偶尔有波动
不太稳定，波动较大
非常不稳定，时有时无
*
16.
从业以来，是否签订任何书面协议：
正式劳动合同
劳务协议/合作协议
平台电子入驻协议
无任何书面协议，仅口头约定
*
17.
您是否缴纳城镇职工社会保险（五险）？
正常缴纳
仅部分险种
完全未缴纳
*
18.
如未缴纳社保，主要原因是？
【多选题】
平台/企业未提供社保
社保缴费负担过重，主动放弃
不清楚如何参保
认为没有必要
其他，请补充
*
*
19.
您从业中是否遇到以下权益问题？
【多选题】
工资/佣金拖欠、延迟结算
无故罚款、扣分、克扣报酬
法定节假日无三倍报酬、无加班补贴
工作时长严重超时、强度大
无社保、无工伤保障
维权难、投诉无门
劳动关系模糊、身份不明确
其他，请补充
*
未遇到问题
*
20.
您认为行业与制度方面存在哪些问题？
【多选题】
行业低价内卷，恶意竞价
同行服务质量参差不齐，恶性竞争
合作双方履约随意、权责划分混乱
无统一报价标准，收费混乱、压价严重
行业准入门槛过低，从业人员资质杂乱
法律法规适配滞后
新业态就业群体缺少培训辅导、创业扶持等专项服务
用工需求获取渠道碎片化，就业难
其他，请补充
*
未遇到以上问题
*
21.
您主要通过哪些渠道获取招工或接单信息？
【多选题】
招聘平台
中介/劳务派遣
熟人介绍
社交媒体
专业接单平台
线下劳务市场
其他，请补充
*
*
22.
您是否了解灵活就业人员、新就业形态劳动者相关权益政策？
A. 非常了解
B. 略有了解
C. 完全不了解
三、从业能力与职业发展
*
23.
您是否接受过新业态相关技能培训或职业培训？
是，参加过多次
是，参与过1-2次
否，缺少培训机会
否，有机会但是没兴趣参加
*
24.
您的技能与从业能力能否适配市场需求？
专业技能和综合从业能力强，能够很好适配用工需求
具备单一专业技能，综合素养与市场化能力不足
专业技能与综合从业能力一般，市场竞争力较弱
*
25.
您最希望获得哪些方面的培训或支持？
【多选题】
专业技能提升
财税合规辅导
创业孵化与扶持
法律咨询与维权指导
市场推广或获客技巧
职业规划与发展指导
客户运营管理
其他，请补充
*
*
26.
您认为新业态从业者的职业发展前景如何？
前景广阔，有很大上升空间
有一定发展空间，但挑战较大
发展空间有限，难以持续
不乐观，随时可能被替代
*
27.
您是否感受到AI工具或自动化技术对您工作的冲击？
【多选题】
已被裁员/替代、或导致失去部分收入来源
工资福利下降
部分工作任务被AI替代，接单量减少/客户流失
客户压价，单个项目/订单收入下降
对技能要求提高，原有技能不再满足市场需求
需要花费额外时间学习和掌握AI新工具
工作流程和交付方式发生改变，需求重新适应
客户对交付质量和效率预期提高，压力增大
其他，请补充
*
没有感受到任何冲击
五、企业新业态用工情况（企业填写）
*
28.
贵企业目前新业态用工占总用工人数的比例约为：
完全没有
0%-10%含（含）
10%-30%（含）
30%-50^%（含）
50%以上
*
29.
贵企业存在以下哪些新业态用工方式？
【多选题】
个人零工（短期、零散、按任务结算，如临时促销、展会协助、单次跑腿等）
自由职业者（专业技能接单，如独立设计师、摄影师、文案策划、咨询顾问等）
个体工商户/一人公司/极小服务团队
其他，请补充
*
*
30.
贵企业的灵活用工模式是否有从
从“个人零工”向“超级个体”、“一人公司”、极小服务团队等主体化、团队化方向转变的趋势？
是，有明显转变趋势
是，有一定转变
否
*
31.
贵企业选择新业态用工方式的主要原因是？
【多选题】
降低人力薪酬成本
减少五险一金等法定福利支出
适应项目周期波动
获取特定细分领域专业服务，弥补内部团队技能短板
简化人事管理流程
其他，请补充
*
*
32.
贵企业采取新业态用工方式后，管理成本变化如何？
增长30%以上
增长10%-30%（含）
增长10%及以内
基本不变
下降10%及以内
下降10%-30%（含）
下降30%以上
综合管理成本
综合管理成本
隐形合规成本
隐形合规成本
用工成本
用工成本
*
33.
与全职员工相比，贵企业认为新业态用工的合作满意度如何？
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
总体上
总体上
其中，任务执行效率
其中，任务执行效率
其中，专业交付质量
其中，专业交付质量
其中，沟通配合顺畅度
其中，沟通配合顺畅度
*
34.
贵企业认为当前新业态用工存在哪些问题是什么？
【多选题】
用工合规边界模糊，合规隐性成本较高
用工管理碎片化，综合管理成本上升
服务质量不可控，交付稳定性偏弱
行业准入门槛过低，从业人员资质杂乱
公共服务供给不足，难以对接优质从业者
合作双方履约随意、权责划分混乱
其他，请补充
*
*
35.
您对促进新就业形态规范健康发展有何建议？
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