1、 您对领导整体管理风格满意吗？
2.领导奖罚分明，公开、公平、公正情况。
3.领导谦虚谨慎，实事求是，民主意识强。
4.领导做事认真，追求完美；责任感强。
7.当员工发生矛盾时，您认为领导处理情况。
8、领导能够关注员工的努力和进步，实时进行表扬，当员工遇到困难时，能给予激励和鼓励，并帮助给予方法解决问题。
9.领导是否在部门内建立有效的管理机制与合理的相关制度。
10.领导关注员工培训学习，定期组织大家内部学习分享。
14.善于用人所长，能够赋予员工必要的权利和责任，并尊重员工的自主性。
15.时常通过激励的方式激励员工，塑造团队凝聚力，增强员工对于自身及企业的自信心。
16.团队管理中，能够让员工工作目标明确、岗位职责清晰，并在员工遇到困难时给予工作方法及指导。
评价对象得分
