班组员工生活需求与薪酬发放满意度调查问卷

为深入了解班组员工的生活需求与薪酬发放满意度，及时优化管理、提升大家的幸福感和队伍稳定性，特邀您参与本次调查。请您根据实际情况填写，所有信息都会严格保密。
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1.
您的性别
男
女
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2.
您在本班组的工作年限
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3.
您目前的婚姻状况
未婚
已婚
离异/丧偶
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4.
请您对当前薪酬发放相关情况进行评价，分值对应满意度：1很不满意，2不满意，3一般，4满意，5很满意
很不满意不满意一般满意很满意
薪酬发放的准时性
薪酬发放的准时性
薪酬计算的准确性
薪酬计算的准确性
薪酬水平与工作付出的匹配度
薪酬水平与工作付出的匹配度
薪酬结构的合理性
薪酬结构的合理性
福利补贴发放的及时性
福利补贴发放的及时性
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5.
请您对当前企业提供的生活相关支持进行满意度评价
很不满意不满意一般满意很满意
员工宿舍/住宿条件
员工宿舍/住宿条件
食堂餐饮质量与价格
食堂餐饮质量与价格
通勤交通保障
通勤交通保障
带薪休假制度落实
带薪休假制度落实
班组团建活动组织
班组团建活动组织
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6.
您目前在生活方面存在哪些困难需求（可多选）【多选题】
住宿条件改善需求
餐饮品质提升需求
通勤交通不便
家属就业/子女入学相关需求
健康体检频次/质量提升需求
心理疏导相关需求
其他
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7.
您对当前班组排班安排的满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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8.
您认为当前加班薪酬补贴的发放是否合理
完全不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
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9.
您希望企业增加哪些方面的员工福利（可多选）【多选题】
节日福利增项
带薪年假延长
住房补贴增加
餐饮补贴增加
体检福利升级
子女教育补贴
团建活动频次增加
其他
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10.
请您对以下改善需求按照重要程度排序，最重要排在最前【请选择全部 项并排序】
  • 提高薪酬水平
  • 改善生活配套条件
  • 优化薪酬发放流程
  • 增加福利项目
  • 优化排班制度
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11.
您认为企业在员工保障方面，资源分配比重更应该倾向于哪些方面，总占比为100%
薪酬调整
生活设施改善
福利提升
职业发展培训
团建活动
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12.
您有多大可能向他人推荐继续加入本班组工作？
不可能
极有可能
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13.
请滑动标注您目前整体工作生活的幸福程度
非常不幸福(0)
非常幸福(100)
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14.
您对于生活需求满足、薪酬发放还有哪些具体的意见或建议？
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