2026年4月采销人员满意度调研问卷

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1.
您的部门和姓名：
说明；各部门打分后综合平均分用于采销人员绩效考核，具体打分情况不会透漏给被评分人，请各位认真如实填写，便于采销对各业务部门服务的不断提升。
一、采销经理刘存红-在采购部工作的4月上半月的工作情况
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2.
您对刘存红在4月上半月的配合和支持是否满意。您或部门其他人员的需求的产品能否及时沟通供应商并回复，对于价格或者其他细节问题能够积极去沟通达到您及部门的满意；满分50分，请下面直接填写您的认可的分数；
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3.
您对刘存红的产品维护工作是否及时高效。包括：（1）、第一时间做好新书录入信息，包括图片，重量，成本，包件数及上架资料等；（ 2）、库存产品资料及时调整更新；（ 3）、及时入库上架等所有相关的工作及时完成；满分30分；请下面直接填写您的认可的分数；
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4.
您对刘存红在其他日常对接沟通是否满意，主要指前面两项之外的日常沟通对接是否及时快速，认真对待和回复您的的需求。满分20分，请下面直接填写您认可的分数
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5.
2026年4月销售中，刘存红推荐给您的新产品图书在您的部门/店铺/渠道总计超过100本以上的，请填写图书名字和销售数量，这个是对采购人员重要的评估项目，请务必认真反馈，如没有则直接填写没有
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