超声医生年末评优评先综合素质考核问卷(7人同步版)

本问卷用于同步考核7名超声医生,共25题,满分100分。每题按实际表现打0-4分,客观公正作答,提交后系统自动统计总分及维度得分。
一、基础信息(必填)
*
1.是否参与过以下7名医生的日常工作对接
二、核心考核题(25题,100分)
(一)医德医风表现(25分,共6题)
*

1.接诊患者主动问好,耐心倾听诉求、无敷衍推诿

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

2.尊重患者隐私,检查中注重保护个人信息及身体隐私

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

3.廉洁行医,无收受患者礼品、礼金、红包等行为

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

4.向患者解释检查相关事宜时清晰易懂,能安抚焦虑情绪

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

5.团结协作,与临床科室配合顺畅

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

6.无患者有效投诉,群众口碑良好

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
(二)工作能力(25分,共6题)
*

7.超声专业基础理论扎实,能完成复杂病例诊断

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

8.超声检查操作规范娴熟,探头运用精准、图像采集清晰

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

9.诊断逻辑清晰,误诊漏诊率低,诊断符合度高

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

 10.能熟练开展多部位(腹部、心血管、浅表、妇产等)超声检查

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

11.面对疑难病例能主动请老师会诊,钻研相关知识,提出合理建议

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

12.具备应急处理能力,能及时预警危急重症并迅速检查

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
(三)工作纪律(20分,共6题)
*

13.遵守上下班制度,无迟到、早退、旷工,及无正当理由自主休息现象

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

14.工作时间坚守岗位,无擅自离岗、串岗或做与工作无关事项

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

15.严格执行值班、交接班制度,交接内容完整准确

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

16.规范操作超声仪器,无违规使用、损坏设备行为

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

17.及时完成检查报告,遵守医疗文书书写时限要求

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

18.不泄露患者诊疗信息、医院工作秘密等敏感内容

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
(四)工作质量(30分,共7题)
*

19超声检查报告书写规范,完整、描述完整无遗漏

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

20报告描述客观准确,诊断意见明确,建议具有临床指导价值

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

21.检查流程规范,从预约、接诊到完成全程有序高效

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

22.超声图像存档规范,分类清晰,便于查询调用

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

23.严格执行检查前核对制度,无患者身份、检查部位混淆情况

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

24.科室质控检查中,报告及图像合格率达标

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
*

25.全年无重大医疗质量差错或责任事故

0分(极差)1分(较差)2分(一般)3分(良好)4分(优秀)
尚换玲
尚换玲
阿不力孜
阿不力孜
米热古丽
米热古丽
依孜提
依孜提
亚森江
亚森江
古丽仙
古丽仙
麦尔孜亚
麦尔孜亚
三、附加评价(选填)

26.您认为本年度表现最突出的医生是

尚换玲
阿不力孜
米热古丽
依孜提
亚森江
古丽仙
麦尔孜亚

27.对7名医生的整体改进建议

28.其他补充意见

问卷星提供技术支持
举报