资本控股调查问卷

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1.
您的性别:
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2.
您的年龄段:
20~30
31~40
41~50
51以上
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3.
您的岗位类型:
前台(基金公司、融资租赁、商业保理、资产公司、期货公司)
中台(投资部、财务部、业务协同部、金融科技中心、风控合规(审计)中心、财务共享中心)
后台(综合部、组织人事部、党建工作部、纪委办公室、企业管理部)
其他
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4.
您对公司今年以来加强政治生态建设的导向和举措成效有何意见?
非常认可,拥护支持
效果很好,作用明显
基本认可,持观望态度
效果一般,持续加强
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5.

您认为公司当前全面从严治党整体工作落实成效如何?

成效显著,干事创业氛围愈发浓厚
成效较好,整体落实规范
基本认可,需持续加强
成效较差,存在较多薄弱环节
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6.

您最为认可的营造积极干事创业氛围的举措是(可多选):

最少选择1项】
健全选人用人与评先机制,突出实绩导向,将群众认可度作为核心评价依据
优化薪酬分配体系,让实干担当、实绩突出、贡献显著的员工获得更多回报
树立正向导向,重点选拔踏实干事、能创实绩、群众认可的青年人才
搭建干事创业平台,为有“干成事”的员工提供施展才华、创造价值的舞台
强化激励表彰,加大对实干奉献、业绩优异员工的表彰宣传力度
其他
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7.

您认为当前职场中出现工作积极性不足的状态,比如一定程度上存在的“躺平”“摸鱼”“等靠要”现象,主要成因是(可多选):

最少选择1项】
缺乏展现自身能力、实现价值的平台,成长平台搭建不够完善
职业发展通道不清晰,个人成长缺乏明确方向
责任压力传导不到位,工作推进缺乏有效抓手
工作协同不畅,跨部门沟通衔接效率偏低
缺乏正向激励,干事创业的氛围不够浓厚
工作与生活平衡难度大,个人精力有限
其他
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8.

您对公司坚持以人为本,实施“实绩实干、群众认可”选人用人评价导向的意见如何?(限选1项)

认可,拥护支持
不认可,作用不明显
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9.

对于工作中“独立自主”的理念,您的态度是:

立足岗位深耕主责主业,主动思考优化方向,敢于发表独立合理意见并推动落实
紧跟公司部署,在完成本职工作基础上,逐步培养独立思考、主动作为的意识
专注做好自身岗位职责,主动配合团队推进工作,必要时发表个人意见
按既定要求落实工作,注重提升自身专业能力,为独立作为积累基础
其他
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10.

您认为公司坚持以人为本,转变绩效考核机制,实施“多劳多得、多创多得”这一导向的意见如何?

【多选题】
认可,拥护支持
不认可,作用不明显
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11.
您认为存在屡次越级反应不实信息、散布捕风捉影谣言、干扰正常工作秩序、破坏政治生态的行为,在公司已掌握相关情况的前提下,应如何进行处置(可多选):最少选择1项】
批评教育
降级处理
党纪政务处分
按制度规定到期不予续签合同
减少工作交集与接触交流
无视其存在
其他
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12.
关于打造“健康资本”的需求和建议(可多选):【多选题】
权威诊疗进一线:邀请医生针对体检高发健康问题开展“报告一对一解读”与现场简易问诊;
中医治未病与理疗:开设“中医养生角”,中医体质辨识与食疗方;提供拔罐、刮痧、耳穴压豆体验等;节气养生指引等中医药文化体验活动;
碎片化工间:办公室内15分钟肩颈操、八段锦、冥想带练等;
技能实用类:家庭急救、海姆立克急救法、家庭常备药使用指南等;
心理关怀类:团体心理减压、正念课程、一对一匿名心理咨询等;
健康饮食类:制定营养食谱、识别营养标签、轻食制作等;
其他
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