2026届高校毕业生用人单位需求调查

贵单位所属行业

贵单位所在地区



贵单位的规模属于

大型企业（10000人及以上）

中型企业（500-9999人）

中小型企业（100-499人）

小型企业（20-99人）

微型企业（20人以内）

10.

贵单位计划新增招聘的原因是

【请选择1-3项】

11.

贵单位计划无或减少招聘计划的原因是

【请选择1-3项】

市场变化与不确定性，企业暂停招聘或缩减规模

业务缩减或调整，岗位需求减少

技术升级与自动化，用工需求减少

临时性或者季节性用工减少

出于成本控制与效益考量，控制人力成本

当前岗位人员能够满足需求

其他

12.

贵单位计划招聘2026届高校毕业生人，其中，专科生人、本科生人、硕士生人、博士生人。（没有请填“0”）已完成招录2026届毕业生人。*

（注意：没有请填“0”，填写毕业生数不应超过贵单位规模）

13.

贵单位原计划招聘2025届毕业生人，实际完成招录2025届毕业生人。

（注意：没有请填“0”，填写毕业生数不应超过贵单位规模）

14.

贵单位提供2026届毕业生的平均税前月薪

	总体	专科	本科	硕士	博士
平均税前月薪


平均税前月薪

17.

请问贵单位针对2026届毕业生是否开展校招，即走进校园举办宣讲会或参加招聘会

是

否

18.

贵单位校招开始时间是：年月*

19.

贵单位校招时间与去年相比

有所提前

基本持平

有所延后

不知道/不清楚

21.

贵单位最紧缺的专业人才类型是



22.

贵单位最紧缺的专业人才类型是

避免重复选择



23.

贵单位最紧缺的专业人才类型是

避免重复选择



24.

贵单位最紧缺的专业人才类型是

避免重复选择



25.

贵单位最紧缺的专业人才类型是

避免重复选择



30.

贵单位对高校人才培养或就业工作有什么建议？

31.

贵单位对企业吸纳毕业生相关政策有什么建议？

32.

贵单位名称