质量部品评检验室品评检验岗员工职业发展问卷调查

       亲爱的同事:为提升品评检验室的团队能力与培训实效,优化人才培养体系,特邀您参与本次调研。您的意见至关重要,感谢支持!(预计耗时:15分钟)  
*
1.您在当前岗位工作年限:(单选)
1~5年
5~10年
10~15年
15年以上
*
2.您对自己目前的岗位能力要求是否了解?(单选)
非常了解
较了解
基本了解
不太了解
完全不了解
*
3.您认为自身能力与科室核心职能的匹配程度如何?(单选)
完全匹配
较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
*
4.您认为当前岗位最需要发挥的核心能力是(请按重要性排序,1=最重要): (至少选3项) 最少选择3项并排序】
  • 品评
  • 竞赛
  • 带徒
  • 品鉴宣讲
  • 数据分析
  • 跨部门协作
  • 办公技能
  • 创新解决问题
  • 项目管理
  • 数字化工具应用
  • 沟通交流
*
5.您是否有明确的职业发展规划?(单选)
有清晰规划
有大致方向
尚未考虑
无规划
*
6.您未来5——10年的职业发展目标是:(请按重要性排序,1=最重要)最少选择1项并排序】
  • 成为品评师
  • 晋升管理岗位
  • 获聘省评委
  • 获聘国家评委
  • 成为茅台工匠
  • 参加各级品评大赛并获奖
  • 维持现状干好本职工作
  • 其他______
*
7.实现上述目标,您最希望公司提供的支持是(请按重要性排序,1=最重要)最少选择1项并排序】
  • 定制化培训
  • 轮岗实践机会
  • 其他酒企或科研单位学习
  • 办公技能
  • 项目资金支持
  • 参加管理创新项目
  • 参加技术创新项目
  • 其他______
*
8.你有意向牵头或参加以下项目,锻炼能力,积累经验。(请按重要性排序,1 =最重要)最少选择1项并排序】
  • 牵头管理创新项目
  • 参加管理创新项目
  • 牵头技术创新项目
  • 参加技术创新项目
  • 牵头QC项目
  • 参加QC项目
  • 牵头公司级及以上品评培训/比赛项目
  • 参加公司级及以上品评培训/比赛项目
  • 牵头经验总结提炼
  • 参加经验总结提炼
  • 牵头品鉴文化总结提炼
  • 参加品鉴文化总结提炼
  • 对外参加品鉴文化宣讲
  • 其他
*

9.为更好胜任未来工作,您最急需提升的3项能力是(任选3项并排序,1=最重要):  
【请选择3项并排序】
  • 品评能力
  • 人工智能/大数据应用
  • 数据分析能力
  • 行业政策解读能力
  • 项目管理能力
  • 团队领导力
  • 沟通表达能力
  • 其他
*
10. 当前培训工作存在的主要问题是:(请按重要性排序,1=最重要)最少选择1项并排序】
  • 内容脱离实际需求
  • 讲师水平参差不齐
  • 时间安排不合理
  • 缺乏后续跟踪支持
  • 形式单一枯燥
  • 其他
*
11.过去一年中,对您帮助最大的培训项目是(请简述原因,没有就填“无”):  
项目名称:________ 原因:________
*
12.对团队能力建设和培训体系的建议(开放题):
问卷星提供技术支持
举报