班组长晋升360问卷调研——常州基地-包装班长

各位龙凤堂小伙伴：
为秉持“能者上，庸者下”的干部管理机制，促进龙凤堂管理团队能力的提升，人力资源部拟开展龙凤堂班组长晋升评估工作。
现请您根据题目要求填写本问卷，本问卷采取匿名形式，为保证问卷的有效性，请如实填写。
填写说明：
1.有效问卷数量不得低于车间总人数的40%；
2.分值设置：“0分-20分”代表“不满意-满意”；
3.请根据题目描述选择您认为测评人符合的分值；
4.全部题目评分均一致则视为无效问卷。
*
1.
被评估拟晋升包装班长岗位的是：
*
2.
您与被评估对象的关系是？
被评估人是您的上级
被评估人是您的平级
被评估人是您的下级
*
3.
廉洁自律
恪守职业道德、不以权谋私；遵守公司各项规章制度、不讲特权；诚信谦和，正直严谨，以身作则。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
4.
工作激情
热爱本职工作，并全身心投入；以身作则，能用工作激情感染他人，带领大家不断向前，有与时俱进的发展意识及大局观；面对困难和压力不找借口，保持持续的工作热情；把本职工作作为事业追求目标。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
5.
岗位角色认知
清楚明白所在岗位应该承担的责任，管理公平公正，在工作中发挥了所在岗位的重要价值。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
6.
战略与规划
明确公司的发展规划，传达公司发展要求和任务，动员并激励员工展望未来。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
7.
全局观念
个人利益与组织利益发生冲突时，能够毫无怨言放弃个人利益;全身心的投入组织的发展中，有强烈的自我奉献精神。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
8.
领导力
不做老好人，敢于管理，引导下属大胆实践，主动承担风险和责任；倡导协同、合作，且善于授权，善于发挥他人长处。
(0)
(20)
*
9.
公平公正
人员任用上注重公平、公正、公开，任人唯贤，不存在任人唯亲现象；工作分配科学、合理，体现民主与公平；给予下属公平的发展与成长机会恪守职业道德、不以权谋私；遵守公司各项规章制度、不讲特权；诚信谦和，正直严谨，以身作则。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
10.
人才培养能力
对下属进行系统的全面的业务知识和技能培训，充分发挥他们的才能；在部门形成良好的人才培养氛围；关心下属的工作业绩与生活。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
11.
组织协调
整合多系统、多技术的资源，达到最佳效果，善于处理组织内、外各方面关系，使整个系统运行良好；当出现利益冲突时，能通过协调平衡大家的利益。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
12.
团队建设
与团队成员分享信息、经验，促进团队成员间合作；注重团队成员的发展，规划团队成员的职业生涯；引导团队成员学习，努力打造高绩效的团队。
(0)
(20)
*
13.
承担责任
主动接受新任务，勇敢面对新挑战，在过程中，主动采取行动把握机遇，更好地完成目标；从容面对工作中的困难，在压力下能够保持镇定，勇于承担责任，不将责任推卸给下属，协助领导做好决策。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
14.
业务能力
业务熟练，经验丰富，专业技能高，并且能将个人所长充分运用到实际工作中，为公司创造了重要价值。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
15.
发现、分析解决问题能力
能前瞻性发现可能会阻碍组织发展的问题，解决问题及时、果断、抓住要害。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
16.
执行力
及时、有效的理解上级意图并贯彻执行；贯彻过程中注重质量、成本、时间等因素。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
17.
创新能力
敢于突破常规，鼓励创新思想和举措，并且积极寻求和利用各种机会，不断优化和改进现有工作。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
18.
综合评价
评价被测评人综合素质与能力。
A 优秀（20-16）
B 良好（15-10）
C 一般（9-5）
D 差（4-0）
(0)
(20)
*
19.
您觉得该同志在工作中最大的优点是什么？（请至少阐述2点）
*
20.
您觉得该同志在今后的工作中需要提升的方面是什么？（请至少阐述2点）
问卷星提供技术支持
举报