2026年员工满意度调查
问卷说明
亲爱的伙伴，您好！为持续优化工作环境与提升团队体验，我们诚邀您参与本次公司满意度调查。
填写本问卷请务必心无杂念、公平公正。
问卷采用匿名形式，结果仅用于整体分析，请您放心填写。
结束倒计时：
2026/09/18 20:00:00
问卷时间
开始时间：
2026/09/14 08:00:00
结束时间：
2026/09/18 20:00:00
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2026年员工满意度调查
录音中...
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您的工作板块:
销售部
黑能量事业部
市场中心
总部后勤
厂区后勤
厂区车间
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您的工龄
A.工龄<1年
B.1年≤工龄<3年
C.3年≤工龄<5年
D.5年≤工龄
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1.您在目前的工作上
A.快乐
B.比较快乐
C.一般
D.不快乐
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2.您对部门的整体氛围
A.满意
B.比较满意
C. 一般
D.不满意
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3.您对本年度部门文化理念落地(如理念解读等)效果
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
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4.您部门在文化理念引导方式上
A.丰富生动，效果非常好
B.能展开分析，效果良好
C.简单宣导，展开讲解较少
D.不了解
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5.您对自己的工资收入
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
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6.您对公司的福利
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
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7.您认为公司组织团建活动的频率
A.满意
B.适中
C.一般
D.过低
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8.您对公司组织的团队建设活动内容与质量
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
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9.您对公司的晋升机制
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
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10.您对现在的工作岗位
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
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11.您对自己的工作职责及要求
A.清晰
B.比较清晰
C.一般
D.不清晰
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12.您对个人能力的提升方法
A.清晰，知道如何提升个人能力
B.比较清晰
C.一般
D.不清晰
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13.您认为公司制定的工作指标
A.合理
B.比较合理
C.不太合理
D.不合理
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14.公司/部门开展的各类培训和分享会议对您来说
A.收获很大，对工作很有帮助
B.收获较大，对工作有一定的帮助
C.偶尔有帮助，可以保留
D.浪费时间不如多干点活
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15.您是否愿意长期留在公司发展
A.非常愿意
B.愿意
C.不确定
D.不愿意
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16.您认为公司/部门开展培训的频率
A.满意
B.适中
C.一般
D.偏低
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17.您对部门负责人
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
18.您对部门内除负责人外的其他领导
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.无其他领导
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19.在日常工作中，部门管理人员解决问题的及时性
A.及时
B.比较及时
C.一般
D.不及时
E.推脱
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20.在日常工作中，部门管理人员对您的意见或建议
A.重视
B.比较重视
C.一般
D.不重视
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21.在过去半年内，就您的工作状态，部门管理人员与您
A.经常交流
B.定期交流
C.偶尔交流
D.从未交流
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22.您部门是否存在违背《六夫丁廉洁管理制度》的现象
A.没有
B.偶尔有
C.经常有
D.不了解
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23.您感觉部门负责人
A.表现优秀，各方面以身作则，是大家的好榜样
B.表现良好，工作等方面优秀，但缺少带动他人的意识
C.表现一般，不能起到模范带头作用
D.不满意，能力有限，无法带领大家完成部门职责
E.非常不满意，不称职，公司应该考虑换人
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24.您所在部门的工作流程
A.顺畅
B.比较顺畅
C.一般
D.不顺畅
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25.您感觉部门内沟通协作的过程
A.顺畅
B.基本能做到配合协作
C.不顺畅
D.有推诿扯皮现象
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26.您感觉在与其他部门沟通协作的过程中，其他部门配合情况
A.顺畅
B.基本能做到配合协作
C.不顺畅
D.有推诿扯皮现象
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27.您部门工作计划性
A.好，工作计划性很好，执行较好
B.比较好，计划制定大部分情况比较合理
C.一般，计划制定不符合实际
D.差，基本无计划，干到哪算哪
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28.您对部门/公司的休息安排
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
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29.您对部门的工作效率
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
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30.您认为影响当前工作效率的因素是
【请选择1
-
3项】
A.领导决策
B.个人原因:态度、技能
C.工作工具、设备等
D.上游关联部门的问题
E.工作职责边界
F.其他部门人员的配合
G.其他原因，请描述:
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31.您认为本部门职责和岗位职责是否清晰
A. 很清晰，对工作有很强的指导性
B. 基本清晰，跟实际工作不冲突
C.一般，经常做职责范围以外的事情
D. 不清晰
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32.您部门的保密工作
A.很好，做到全员主动发现并纠正泄密现象
B.较好,部分人员能主动发现并纠正泄密现象
C.一般,不能主动发现并纠正泄密现象
D.差，不重视保密工作
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33.您对公司/部门的建议
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