弹性福利计划对员工工作满意度的影响情况调查问卷

调研单位：工奥阀门人力资源部 调研时间：____年__月__日
第一部分：基本信息（仅用于分类统计，无个人识别信息）
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1.
您的岗位类型
生产岗（一线操作、车间技术、质检等）
研发岗（产品研发、技术攻坚、工艺优化等）
销售岗（市场拓展、客户维护、渠道管理等）
行政岗（人力、财务、行政、后勤等）
管理岗（部门负责人及以上）
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2.
您的年龄阶段
25岁及以下
26-30岁
31-45岁
46-55岁
56岁及以上
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3.
您在公司的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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4.
您的学历水平
高中及以下
中专/技校
大专
本科
硕士及以上
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5.
您的婚姻状况
未婚
已婚（有子女）
已婚（无子女）
其他
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6.
您所在的部门
生产部
研发中心
销售部
人力资源部
财务部
行政部
其他
第二部分：弹性福利制度感知调研（请根据实际感受选择，1=非常不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合）
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7.
您最常选择的福利类型有哪些【多选题】
保障类（补充医疗、重疾险、家属体检）
生活类（购物卡、健身卡、旅游补贴）
岗位类（高温补贴、培训基金、交通补贴）
发展类（技能培训、学历提升、行业会议资助）
家庭类（子女教育补贴、家属劳保用品）
其他
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8.
您从未选择某些福利项目的主要原因有哪些【多选题】
项目不符合需求
积分不足
兑换流程繁琐
不了解项目内容
兑换周期过长
其他
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