薪酬制度满意度调查问卷

尊敬的各位同事：
本次调查问卷旨在了解员工在薪酬方面的真实想法和建议，同时了解公司目前薪酬管理中存在的的问题和不足，从而进一步完善公司的薪酬制度。请认真填写，感谢配合！

1.

所在部门：政治面貌：*

*

2.

您是否清楚的了解公司的薪酬制度和政策？

非常清楚

部分内容不清楚

完全不清楚

*

3.

您觉得目前的薪酬是您个人价值的体现吗？

肯定是

应该是

不是

不确定

*

5.

有员工对薪酬方面提出意见和建议时，公司的态度是

非常欢迎，积极采纳和接受意见

基本上会有一些改善，但比较被动

不确定

*

6.

目前公司全部岗位的岗位工资

是通过科学合理的工作分析后制定的

通过粗略的调查分析后制定的

完全没有任何依据

不确定

*

7.

您认为薪酬的各个组成部分的比例设置是否合理

非常合理

比较合理

不太合理

不确定

*

8.

您对公司薪酬支付的及时性与准确性的评价

非常准确和及时

基本准确和及时

不够准确和及时

不确定

*

9.

您对自己努力付出与薪酬回报二者公平性的感受是

完全公平

基本公平

不公平

不确定

*

10.

您认为公司现行薪酬管理制度存在的问题

	非常同意	同意	不同意	不确定
薪酬与员工实际能力挂钩不足
薪酬与员工实际能力挂钩不足
薪酬与员工岗位价值度挂钩不足
薪酬与员工岗位价值度挂钩不足
绩效工资与员工的工作表现挂钩不足
绩效工资与员工的工作表现挂钩不足
薪酬水平差距较大，不合理
薪酬水平差距较大，不合理
绩效工资发放水平没有考虑公司实际贡献因素
绩效工资发放水平没有考虑公司实际贡献因素
关键人才薪酬奖励力度不够
关键人才薪酬奖励力度不够
职能部门员工工资水平低于同岗位员工
职能部门员工工资水平低于同岗位员工
老员工工资关系不平衡
老员工工资关系不平衡
工资结构比例关系不合理
工资结构比例关系不合理

*

11.

您认为薪酬中固定工资与浮动工资的比例应该是

3：7

4：6

5：5

*

12.

您认为是否设立加班工资

是

否

*

13.

您认为确定员工工资或工资增长应当考虑哪些因素【多选题】

*

14.

您认为公司为吸引或稳定骨干员工，应当采取怎样的激励方式【多选题】

*

15.

您认为公司现行的薪酬管理制度还有哪些方面需要改善？请列举并说明原因。

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