职工群众意见建议调查问卷（安全护卫部）

本次问卷完全匿名，所有信息和数据仅用于纪委调研研判、作风整治、问题整改，严格保密，不溯源、不针对个人；请本着客观实事求是原则独立作答，单选只选一项，多选可多项选择，开放题自愿填写。
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1.
您所在基层单位干部职工担当作为、干事创业整体氛围。
氛围浓厚，主动履职敢担当
一般，按部就班被动工作
偏弱，怕担责、遇事绕道走
较差，推诿扯皮、佛系躺平
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2.
本单位在决策过程中，是否做到深入调研、科学论证、集体决策。
严格执行
基本执行
执行不到位
随意决策较多
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3.
本单位是否存在形式主义、官僚主义问题。
基本没有
偶尔存在
比较突出
问题较为严重
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4.
工作安排是否存在重留痕、重报表台账、轻实际成效，层层加码、过度开会填表的问题。
不存在
少量存在
比较普遍
非常突出
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5.
部门、班组之间工作协同配合情况。
顺畅高效、主动配合
基本顺畅，偶有协调卡点
常有推诿，协作阻力大
各自为政，工作难以推进
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6.
对职工群众反映的基层工作困难、合理诉求，单位是否做到及时回应、有效解决。
及时回应、有效解决
有回应，解决效果一般
回应较少，大多不了了之
无人过问、得不到解决
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7.
在评优评先、绩效分配、班组长竞聘、岗位调整、加班福利等方面。
公开透明、公平公正
总体公正，略有不足
人情因素较多，不够公正
圈子文化明显，人情优先
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8.
身边是否存在熟人好办事、生人设门槛、小微特权、办事刁难等不正之风。
没有
个别零星存在
有一定表现
较为常见
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9.
本单位作为甲方，对外包、合约合作乙方日常监管力度。
监管严格、规范到位
基本到位，仍有短板
一包了之，日常疏于管理
放任不管，出问题推诿扯皮
不涉及
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10.
是否存在对外包方、合约方遇事推诿、消极善后，易引发矛盾纠纷和负面舆情隐患。
不涉及
个别有苗头
时有发生
比较突出
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11.
机关职能部门服务一线、办事效率和服务态度。
主动服务、高效便捷
中规中矩、按流程办理
态度一般、流程繁琐拖沓
衙门作风、故意卡点、事难办
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12.
您认为影响单位高质量发展、制约中心工作推进的突出问题有哪些方面。【多选题】
干部不敢担当、不愿管事、怕担责任
会议多、报表多、留痕多，形式主义较重
部门协同差、推诿扯皮、不作为慢作为
评优、绩效、班组长竞聘、岗位调整等不够公开透明
对外包合约方监管缺位、一包了之
机关服务意识不强，办事效率低
基层诉求反映渠道不畅通
存在人情办事、小圈子、微腐败苗头
其他
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13.
您认为本单位在树立正确政绩观、整治作风顽疾、加强外包管理、优化干事环境方面，最急需整改的问题是什么。
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14.
所属管理人员在对照岗位职责履职方面是否存在不足。
是
否
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15.
对机场纪委强化监督执纪、清淤除障、护航单位高质量发展，您有哪些意见和建议。
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