新生代员工心理韧性、组织承诺与离职倾向调查问卷

一、 基本信息
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1.
性别：
男
女
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2.
年龄：
90后（1990-1999）
00后（2000及以后）
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3.
学历：
大专及以下
本科
硕士及以上
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4.
本企业工作年限：
6个月内
7-12个月
1-3年
3年以上
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5.
企业性质：
国有企业
民营企业
外资企业
其他
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6.
岗位类型：
行政/人事/财务
技术/研发
市场/销售
运营/客服
其他
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7.
工作所在区域：
东部地区
中部地区
西部地区
东北地区
二、心理韧性
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8.
面对工作挫折，我能快速调整心态 
1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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9.
 工作遇难题，我会积极寻找解决办法
1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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10.
我能承受工作带来的较大压力
1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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11.
工作不顺利时，我也能保持乐观
1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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12.
工作失败后，我能很快重新振作
1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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13.
面对工作突发状况，我能保持冷静
1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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14.
我能适应工作中的各种变化
1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
三、组织承诺
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15.

我对所在企业有强烈的归属感

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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16.

我为在当前企业工作感到自豪

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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17.

 我愿意为企业发展付出额外努力

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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18.

现在离开企业，我会觉得前期付出白费

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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19.

考虑到成本，我不会轻易更换工作

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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20.

 重新找合适工作成本太高，我不会轻易离职

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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21.

我觉得自己有责任留在当前企业工作

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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22.

基于对企业的承诺，我会尽力长期留任

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
四、离职倾向
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23.

最近我经常有离开当前企业的想法

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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24.

我已开始关注其他企业的招聘信息

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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25.

未来1年内，我计划寻找新的工作机会

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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26.

只要有合适机会，我会立即选择离职

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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27.

 受职业素养约束，我不会随意离职

1完全不符合
2不太符合
3一般
4比较符合
5完全符合
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