张佩林二季度调查问卷（本部门）

此表为张佩林测评表，请按照您的第一感觉进行回答～非常感谢！评分标准（1-5分：1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀） 共计50分
*
1.
对待工作认真负责、责任心强
优秀
良好
合格
一般
很差
*
2.
日常处事公平公正，不偏袒
优秀
良好
合格
一般
很差
*
3.
能够耐心倾听他人的意见
优秀
良好
合格
一般
很差
*
4.
工作出现问题时敢于担当，不推卸责任
优秀
良好
合格
一般
很差
*
5.
愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长的
优秀
良好
合格
一般
很差
*
6.
工作中遇到困堆，积极寻求解决方案，主动承担
优秀
良好
合格
一般
很差
*
7.
沟通态度平和，极少情绪化管理
优秀
良好
合格
一般
很差
*
8.
主动关心其他同事工作状态与实际困难
优秀
良好
合格
一般
很差
*
9.
善于协调与同事沟通，积极配合他人工作
优秀
良好
合格
一般
很差
*
10.
不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神
优秀
良好
合格
一般
很差
*
11.
遇到工作难题时，他通常会？
主动协助解决
简单协助解决
视而不见
指责批评他人
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12.
安排工作是否合理？
非常合理
基本合理
不太合理
极度不合理
*
13.
对待各员工态度是否一致
完全一致
大体一致
差别较大
区别对待明显
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14.
在他的带领下，你的工作心情整体感受
轻松舒心
平淡无感
略有压抑
心情烦躁
*
15.
你认为该他最值得肯定的优点是什么？
*
16.
你觉得他在管理、沟通、工作安排上最需要改进的地方？
*
17.
其它想说的心里话与意见：
*
18.
您的所属部门（需明细到班组）：
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